热点背景
近日，甘肃省庆城县印发了《关于禁止公职人员饮酒的规定（试行）》的通知，第四条规定公职人员不论是正常上班还是节假日值班、执勤或工作日八小时外一律禁止饮酒。言下之意，庆城县的公职人员，在工作日即便下了班也不能饮酒。
面试视角
话题引入
喝酒伤身，这是妇孺皆知的浅显道理。对于公职人员而言，八小时内外全面禁酒，既是身体健康的福音，也是作风建设的抓手。
深入剖析
饭桌变酒局，公务接待酒气熏天，滋生“四风”土壤，造就腐败温床。因此，“禁酒令”从酒字开刀正当其时，肃清公务接待上的不正之风，坚决堵住“舌尖上的腐败”，除去干部贪杯滥酒坏毛病，摒弃以酒谋事，以酒图私的沉疴顽疾。禁令既出，还需令行禁止。“禁酒令”不能挂在墙上，写在纸上，只当作警示牌，更要长出“獠牙”，伸出“利爪”，对公务接待乱酒行为咬得下口，抓得出痕。
对策措施
一是防止“形式主义”，不能要求“禁禁禁”，而后“喝喝喝”，喊出来的都是口号，行动起来才见实效，禁酒要表里如一，不停留在纸上、挂在墙上。
二是防止“变通主义”，抓落实不能“留一手”“开个口”，对待禁酒就得较较真，什么“变通灵活”、什么“高抬贵手”，在执行和问责时都要铁面待之。
三是防止“好人主义”，要想让“禁酒令”不成为摆设，监管部门要切实担起监督职责，让禁酒制度真正“硬起来”，敢于向违规用酒说不。要在禁酒规矩面前做明白人，算清公务接待禁酒的政策账，不能没喝酒也装醉态，任由接待饮酒乱象丛生。同时，要建立责任倒查追究制度，对财务审核不严，监督不履职，纪律执行不到位的，追究相应责任，让“禁酒令”令行禁止。
结尾
禁酒执行常态化、公务规范招待常态化、酒企市场经营常态化、执行问责常态化……只有从“禁令”上开始、从“全面”中要求、从“落实”处生效，党员干部才能少一些“酒殇”，使升级版“禁酒令”真正成为长牙“生威”。
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