辰思者：这类题型表面上看是问个人，实质是考查与报考岗位的匹配度。因此，在问法上会围绕报考岗位，从“是什么、为什么、怎么办”上去全面考查。
例一
【例1】谈谈对报考岗位的认识。（是什么）
第一步：广泛收集资料（来源于网站、报纸、讲话、文件等）
第二步：梳理内容要点（可以巧用数字法把岗位的工作职能进行概括梳理，总结出一两句能够反映岗位特点的语句），比如1（围绕一个中心）2（两项职责）3（做好三项工作）——党建
第三步：突出岗位匹配（报考岗位职能要求有时候并不唯一，可以侧重于与自身条件紧密结合的方面来说）
例二
【例2】请谈一谈自己为何报考。（为什么）
关键词法：
我了解：情感铺垫+深思熟虑+坚定选择
我热爱：家风（比如警察父亲的言传身教，比如教师世家等的熏陶）
我具备：能力（比如办文、办会、办事等方面）
我准备：梦想（比如成为一名……是从小的梦想等）
例三
【例3】进入新岗位后，如何开展工作、如何转变角色？（怎么办）
这部分的内容一般是将来时，是要问你下一步的打算，因此在心理上要克服“门外汉”的心理，做好积极的心理暗示，重点在内容上突出一定的逻辑性和效果预期。
时间迁移法：
如果我有幸……进入工作岗位后，我考虑从以下几方面开展工作：（错位分析法：低到高、粗到细、宽到严、点到面）
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