辰思者：这类题型对业务的考查指向性很强，特别对于原先工作与报考工作联系不大的考生来说有一定难度，因此在答题时一般会出现以下问题：一是不了解，二是了解不深，三是了解但不知道如何表达。除了宏观把握常见的文秘岗、综合岗、司法岗、纪委岗以外，我们还可以从报考岗位的职位要求上来具体把握。
概述
以《2020年度山西省直机关公开遴选公务员职位表》为例，岗位要求包含以下要素：序号、遴选部门、遴选单位、遴选职位、各职位遴选数、职位简介、学历要求、学位要求、专业要求、政治面貌要求、是否组织职位业务水平测试、是否组织体检、备注、咨询电话等。其中，遴选职位、职位简介、学历要求、学位要求、专业要求、政治面貌要求、是否组织职位业务水平测试、备注等直接与报考岗位的业务工作密切相关。
分述
1.遴选职位、职位简介：会明确你需要从事的工作，比如“山西省工信厅政策法规职位”主要从事政策法规研究、法治建设、法律事务等相关工作。面试时，可以根据这部分内容谈岗位认识。
2.学历要求、学位要求、专业要求：这些内容一方面决定着你是否能报考该岗位，另一方面也反映出岗位的专业要求。比如“山西省地方金融监督管理局金融管理1”要求研究生学历、硕士及以上学位、财政金融类和会计与审计类。面试时，可以根据这部分内容谈自己的学历优势和专业成就等。
3.政治面貌要求：如果是“不限”要求，面试时可以结合“公务员”的身份来讲；如果是要求“中共党员（含预备党员）”，面试时则可以结合“党员”的身份来讲。值得强调的是，以上内容都要与岗位工作相结合，最终服务于本职工作。
4.是否组织职位业务水平测试：表明对专业要求很高，比如报考“山西省公安厅”。面试时，要突出自己的专业如何能更好服务于所报职位。
5.备注：一般会明确几个特殊的要素，比如工作年限、专门岗位、所得证书、身体素质要求等。面试时，可以从以上方面突出自己的竞争优势。
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