职场中人想来对饭局不会陌生，要知道中国这个地方，一般谈生意都是在饭局酒桌上完成，甚至有人调侃，一顿饭解决不了的问题，那就再加一顿，总有搞定的时候。虽然是嬉笑之语，却同时很真，十分贴切得形容了中国的酒桌文化。因此想要在单位升职加薪，让领导注意到你，掌握饭局上的基本知识，那是必不可少的。
１.万事要低调
不论是什么场合，什么人，干什么事，说什么话，大家都不会喜欢那种咋咋呼呼，高高咧咧的人，又或者耀武扬威，口吐白沫的骄傲者。要知道，低调永远都是最大获得别人好感的最大机器，包括领导。因此在参加领导饭局时，多吃饭，少说话，表现的谦恭有礼，井井有条，绝对是最佳方案，这样领导不仅不会忽视你，反而还会在别人的衬托下，发现你的低调与得体。
２.不能喝少喝点，能喝多喝点
酒桌文化，从古就有，到现在已传承了数千年，不曾退化过，即是饭局，喝酒那是必不可少的，若是酒量好，能把对方干趴下了，那就更好了。这时候，酒量小的，还是乖乖吃饭，少拿酒杯吧，自己什么斤两心里得有点数，别打肿脸充胖子，最后喝多了，胡言乱语，给领导留下坏印象。这叫该低调时低调，该高调时高调，逢场作戏，审时度势，不仅能让你轻松驾驭饭局，更给领导留下个好印象。
３.活跃气氛，挑起话题
饭局喝酒，是一个漫长的过程，业务最终目的，而在这最终目的实现前，漫长的前奏必不可少。酒上头，话就多，一多就要聊天海吹，而话题嘛，也总有说完的一刻，这时候恐怕现场就会剩下一片死寂跟尴尬的吃饭喝酒声。而你，需要抓住时机，在领导陷入沉默时，积极的活跃现场气氛，挑起趣味话题，让他们别闲着，别无聊，别尴尬。这样领导会觉得你是个聪明人，会随机应变，临场发挥的小机智。
４.懂得照顾同事
并不是每个人都聪明，也不是每个人都能在职场、饭局上混得如鱼得水。比如一些啥都不懂的初入新人，他们在领导饭局上，自然没有老油条那么有经验，会看现场局势行事，可能还会出现那种酒量不行，却偏被灌大了，从而神志不清，口不择言这样的行为，无异会给现场带来莫名尴尬与不快。这时你就要有所作为，照顾好不懂事的同事，争取让现场恢复如初平静，让饭局继续顺利的进行下去，这样领导回特别注意但你这个聪慧，机智过人的员工，从而在以后的工作中重用你！
反之，一些人参加饭局，却给领导留下了较差的印象，在职场中被领导所厌恶，因此在陪领导参加饭局的时候，千万不要给领导留下以下这三个坏印象。
一、频繁抢风头的印象
很多年轻人他们的工作能力较差，但是他们能说会道，在饭局上总是希望通过口才来获得领导认可，可是在参加饭局跟领导交流的时候，他们却总是掺和领导的话题，并且抢领导的风头让领导很是尴尬，也没有给领导留下较强的存在感，所以大家在参加饭局的时候，千万不要总是滔滔不绝的说个明白，这样不会给领导留下好印象，反而扰乱了聊天的气氛，如果你在饭局上总是想要表现自己，领导当然不会给你机会，而在以后的饭局中领导甚至会排斥你。
二、不懂规矩的印象
无论是在各行各业或是在职场中参加什么活动，大家一定要懂得相关的规矩，尤其是很多年轻人在进入饭局以后，根本就不懂得入座或者是敬酒喝酒的规矩，让他们在感觉上非常尴尬，往往因为年轻人不懂这些细节，很容易被领导所排斥，最后导致饭局上出现冷场的情况，但是大家如果在参加饭局之前，提前了解类似的规矩和喝酒的技巧，在饭局上缓解领导的压力，领导在以后的工作中也会对员工有所重视。
三、不会说话的印象
在聚餐的时候，不少员工由于初来乍到，他们根本不了解怎样跟他人沟通，也不明白为人处事的技巧，可是却喜欢乱说话，为了增加和同事彼此之间的感情，他们会说很多无意义的话题，在饭局上提出一些过于敏感或者严肃的话题，那么在饭局上是很让同事和领导难堪的，所以为了照顾到他人的面子或者是不让领导丢脸，大家一定要知道自己该说什么，不该说什么，尽量聊一些让大家感到轻松的话题。
总之，吃饭事小，出局事大。
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