题目：
假如你是法官助理，在有些案件上，你和你所辅助的法官意见发生了冲突，你怎么处理？
思路点拨：
本题属于人际关系类题目，此题矛盾重点在于
1.摆正自己位置：法官助理。
2.给自己加戏。对产生分歧或思路不同的原因进行分类阐述，体现自身思维较为全面。
3.你作为具体工作人员，应注重体现后续工作如何开展，需明确表态。
参考作答
法律工作严肃严谨，我与法官意见不一致，我认为这种情况是正常的，毕竟司法问题是一个越争越明的问题。作为法官助理，我也将端正态度，将工作中的冲突视为我内省和学习的机会，秉持“大局为重、工作为先”的原则，积极寻求冲突化解的方法。
一、查摆问题。认真听取法官意见，反思我的想法，同时听取团队其他同事在此案件上的意见。对比分析我们到底是在处理时间、手段、方法、流程还是哪些其他问题上有冲突，做好文字表格梳理。可能在政策理念上，我对法律政策认知不深入、未及时吃透最新法律规定，导致理解偏差；可能在法律事实上，我在案件调查、分析、取证等环节不够细致，导致我判断失误；可能在业务能力上，我工作经验不足，思维受限，导致我对策不够长远；也可能在汇报交流上，我和法官想法不一致，或者案件处理中的部分环节我未及时汇报法官，辅助不到位，导致法官做决定缺乏对实情的准确把握。
二、对症整改。在广泛听取领导、同事意见建议的基础上，针对具体原因，对症解决问题。如是政策理念问题，我会加强政策理论学习，及时更新法律理念，掌握最新法律规定。如是法律事实问题，和法官协商，看能不能再开一次庭予以查明，抓好细节微处，无法查明时建议依照证据规则处理。如是业务能力问题，实践中加强经验积累，多看多听多反思，学习相关案件的先进做法，锤炼辩证思维能力；如是汇报交流问题，向周围同事请教，如理念仍不统一，向法官协商提请专业委员会导论，再不统一，建议法官提请审判委员会讨论。同时注意及时将工作进展汇报法官，充分沟通交流。
三、反思总结。公正司法是公平正义的最后一道防线，一次不公正的裁判超过10次犯罪造成的影响，工作中的冲突和矛盾正是对我们的启示，不管在什么工作岗位，我们都应勤学善思、明辨笃行，全方位提高政策理论水平、业务工作水准、沟通协调能力，及时向领导汇报总结工作，在实践和探索中坚定前行。
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