要想改善和领导的关系，或者是走进领导的心里面，彼此之间建立，绝对可以依赖，绝对经得住时间考验的信任关系，必须考虑替领导办私事儿，也就是私底下你们的关系是超出工作之外范围的，但是在这个过程当中，很多人往往耍一些小聪明，投机取巧，陷入到了一些误区当中。
想要和领导建立相互信赖的关系，下面三个机会绝对不能触犯，谁触犯了这些机会，领导一定会视为你已经背叛了他，不收拾你，他是不会善罢甘休的，很多事儿都是自己做的。
【1】一忌纯粹——如果你在给领导办私事的时候，一点好处也不想得，证明你对领导有防范之心，领导会马上嫌弃你，记住，跟着领导做一百件好事，不如一起做一件坏事。
所谓的纯粹就是你替领导干点儿私活儿，给领导一些利益的争取，而自己啥也不想得到，领导，看来你这就是不给他面子，你这就是故意的整他，你这就是在给他下套，所以我们要记住领导的心态，在替领导办私事的同时也要给领导要一点好处，这样领导才会觉得你给他是穿一条裤子的，给他是一新的，否则的话，领导就会对你产生诸多的怀疑，当这些怀疑无法打消的时候，也就是你被领导抛弃的时候。
【2】二忌嘴碎——千万不能拿替领导办私事作为你炫耀的借口与理由，那样你的下场会很悲哀。
你和领导之间私下关系好也就好了，给领导办事也就办了，但是切记管好自己的嘴巴，比如说领导对你私下有一些特殊的交代，告诉你了很多，其他人不知道的秘密，你却把这些秘密当成是自己的炫耀资本，到处乱说乱讲，结果让领导脸上特别挂不住，你就变成了罪魁祸首，你就等着爱收拾吧，有时候很多事情坏就坏在你藏不住事上心里面憋不住话，这一点一定要引起大家高度的警惕，千万不能在这个小小的点上犯最低级的让人笑话的错误。
【3】三忌留后手——如果你敢留后手，领导就会亮底牌，你会成为领导的死对头。
如果你和领导之间建立了私下的很好的关系，就一定不能够再给自己留后手了，比如说领导给你授的一些权力，他是很清楚的，本来想用你的这些权利给领导搞一点好处，结果你饱受的不得了，畏手畏脚的，你说领导怎么会放心呢，领导会觉得，你还是防着他，你对他还是不一心的，他也不可能太信任你，一旦你们之间出现这种隔阂，这种猜忌，你和领导之间的关系就会瞬间变成了负面的关系，到时候你之前的很多的事情，他都会全部把责任怪罪到你的头上，你想想自己的下场，就知道这样做会给自己带来什么了。
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