材料：近日，记者在基层调研时发现，一些干部对整治“指尖上的形式主义”高度赞同，但对将微信工作群“解散了之”、单纯压缩数量并不十分认同。精简微信工作群的初衷是为基层减负，但若不顾实际一味追求数量减少，“一刀切”式决策，又会成为另一种形式主义。
微信工作群何以泛滥成灾？说到底，还是现实生活中的形式主义、官僚主义在作怪。一些地方不顾实际，一味追求数量“减负”，明确规定工作群数量上限，人为增加了用好工作群的压力，将“整治指尖上的形式主义”变成了另一种形式主义。这种做法不仅背离整治初衷，而且“减负减负，越减越负”。精简微信工作群是为减负，不是减数。在“指尖上的形式主义”整治工作中，必须时刻警惕这种“一刀切”式决策，避免陷入形式主义的怪圈。
精简微信工作群，须注重质的提升。不少基层干部表示，面对人数众多的工作群，如何发言伤透脑筋。尤其是当众多领导都在群里时，需谨言慎行、慎之又慎。对领导的敬畏本质上也是一种对工作的敬畏，如果工作做得好，又何惧领导？说到底，这种敬畏心理源于对工作效果的不自信，在人数众多的工作群里，一味溜须拍马是行不通的，必须用事实说话。唯有树立正确的政绩观，一心为民，想方设法改进工作，才是长久之道。
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