题目：近日，中央组织部办公厅印发通知，部署开展“最美公务员”人选推荐工作。本次评选以“竭诚为民办实事，担当实干开新局”为主题，以大力选树公务员先进典型，激励动员广大公务员弘扬伟大建党精神，启航新征程。请你谈谈对评选“最美公务员”的认识。
【参考作答】
尊敬的各位考官，下面我来谈谈对评选“最美公务员”的认识。
（背景入题）
优秀是最好的激励，先进是最好的引领。“最美公务员”演绎造福百姓、与群众保持血肉联系的感人故事，谱写拼搏奋斗、无私奉献的动人乐章。“最美”是对他们最高的赞誉，评选“最美公务员”是一个严肃的课题，必须以高度的政治责任感抓紧抓实。我们要善于用四把“尺”把“最美公务员”量出来。
一是用“心灵美”的尺子量“竭诚为民”。人民是历史的创造者，是决定党和国家前途命运的根本力量，公务员只有发自内心地当好人民的“公仆”，才能赢得人民群众的拥护和支持，我们的事业才能无往而不胜。在评选中，要把思想政治素质放在第一位，要看是不是有着崇高理想信念，是不是始终永葆为民初心，是否在思想上时刻装着群众，与群众始终坐在同一条板凳上，想在一起、站在一起、干在一起，用“心灵美”的标尺把“最美公务员”量出来。
二是用“行为美”的尺子量“办实事”。办实事，既是一种务实的态度，更是一个圆满的结果。那些作风飘浮、不愿意深入群众、服务群众的人，是不可能办好实事的，老百姓也会“用脚投票”。在评选中，要看公务员是否怀着对人民的深厚感情，时刻把人民群众的安危冷暖挂在心上、抓在手上，是否想群众所想、急群众所急、办群众所需，是否办好人民群众的每一件操心事烦心事揪心事，用“行为美”的标尺把“最美公务员”量出来。
三是用“品质美”的尺子量“担当实干”。担当实干，首先是要敢于担当，其次是有实干精神。一个既没有担当，也缺乏实干精神的人，必定与群众离心离德。评选“最美公务员”，就要看是否有担当实干的品质，把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本政治担当；要看是否有担当实干的能力，考察其解决棘手问题的思路、方法和效果，看群众满意不满意；要看是否有担当实干的底气，在大是大非和急难险重面前，是冲在前还是缩在后，能不能在关键时刻冲得上去、危急关头豁得出来，用“品质美”的标尺把“最美公务员”量出来。
四是用“作风美”的尺子量“开新局”。当前和今后一个时期，我国发展仍然处于重要战略机遇期，机遇和挑战并存。我们要根据时代的发展变化，看公务员在遇事时是墨守陈规，还是主动以新思路新方法解决新问题；要考察其能不能以开阔的思维、开放的观点，在危机中育新机、于变局中开新局；要看在关键时刻能不能以快人一步、高人一筹，开辟新境界，站上新台阶；要看能否以一往无前的奋斗姿态、风雨无阻的精神状态战胜艰难险阻，用“作风美”的标尺把“最美公务员”量出来。
为者常成，行者常至。“最美公务员”是新时代人民公仆信念坚定、勤政务实、勇于担当、为民服务、清正廉洁的最美剪影，也是引领广大公务员队伍在新时代展现新担当新作为的最美航标。我们要以强烈的担当精神，以“最美”的标尺作为奋进目标，不断释放为人民服务的激情和能量，让人民群众记住“最美”样子。
以上就是我对这道题目的理解，谢谢各位考官。
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