题目:
你在工作中出现了纰漏，领导批评了你，你的心情很低落，你该怎么办？
思路点拨：
本题为人际关系类题目，这类题型一般都隐含矛盾，而且往往需要在矛盾点部分充分加戏，合理假设各种情况，然后分类施策就可以了。本题的隐含了几个关键点，一是工作出现纰漏，需要纠正；二是领导批评，需要作出回应；三是心情低落，需要转变心态，同时在下一步要做好整改提升工作。另外本题属于“坑”题，开头可以先进行跳坑。
答案解析：
工作当中我很少出现纰漏，即便出现工作纰漏，领导批评了我，我也不会心情低落，而是会正确面对领导的批评，是为了帮助我进步提升。如果面对题目中的情况，我也会认真对待，保持三颗心：
一要有平常心。工作中出现了纰漏，是一种很正常的现象，人无完人，金无足赤。我会反思自身不足，多从自身找原因。不能因此而丧失信心，产生不良情绪。
二要有责任心。我会以最快时间对出现纰漏的工作进行弥补，保质保量完成本职工作，在完成后及时找到领导，认真承认错误，表明工作态度，并承诺今后不会再犯类似错误，会认真对待领导交代的每一项工作。
三要有上进心。工作中出现了纰漏，也说明我需要学习的内容和改进的地方还有很多，今后我也会认真对待，诚恳反思，看是因为自己性格内向，跟同事沟通不到位，关系没处理好，还是工作吃力，难以完成领导布置的任务，我也会努力转变自身性格，补足短板，加强与领导同事的沟通交流，多向领导同事请教，不断上进，提升能力素质，同时力所能及范围内，多帮助同事，平时多讲奉献，树立团队意识和大局意识，高质量完成本职工作。
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