辰思者：结构化小组面试的精华就在于点评和回应，作答阶段几乎与结构化面试相同。其点评回应是对无领导小组面试的升华与精简。很多同学对结构化小组打怵的原因就是点评与回应。下面，我们结合结构化小组面试点评回应的几点注意事项，向大家讲解一下。
第一，明确规则。结构化小组面试的难点之一，就是点评阶段的复杂规则。其实按照ABC三位考生来看，我们只需要记住下位原则就可以了。所谓的下位原则，就是你点评的必然是你的下位考生，比如A点评BC，B点评CA，C点评AB，都是先点评下位考生，依次进行。至于回应，只需要谁点评你，你回应谁就可以了。这个规则建议大家多练习，并且变换座次进行练习，以适应考试现场的状态。
第二，精准回应。精准回应对于点评回应阶段是非常重要的。如果别人对你的点评顾左右而言它，不作正面回应，这就能反映出你对于对手是惧怕的，说明你对于题目的把握是不精准的，也说明你的随机应变能力不强。因此，对于其他考生的点评，一定要正面回应，对就是对，错就是错，真诚回应，才会让考官感觉到你的能力和表现。其实点评别人也是一样，尽量的将点评与答题内容结合起来，提出意见建议，尽量不要扯东扯西，没有道理。
第三，保持风度。只要有交锋的地方就有矛盾，在结构化小组的面试现场也是一样。但是我们作为体制内的一份子，作为一名政府工作人员，一定要有海纳百川的胸怀。点评别人的时候，要用善意的口气给与提醒，最好是先肯定答题的好处，再指出答题的问题所在。当别人对我们的答题指指点点时，我们要冷静对待，切勿针锋相对，言语讥诮，或者展现出不屑一顾的姿态，这样会让考官对我们产生看法。
总而言之，点评回应阶段非常考察一个考生的随机应变能力，所以我们一定不要妄想通过模板或者框架蒙混过关。点评回应就是考生之间的交流，不必过于拘束，更不必踟蹰不前。实实在在的答题，就会得到理想的分数。
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