辰思者：应急应变类题目讲究的是解决问题，考察的是解决实际问题的能力。在实际的面试备考过程中，很多考生对应急应变类题目把握不深，普遍感觉很难答出亮点，总感觉过渡的流程化，模式化。在这里，我们给大家讲解一下建章立制思维的运用，以此来增强自己在答题中的亮点。
一、建章立制的理论渊源。2020年10月10日，习近平总书记在中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上发表的重要讲话中强调，“干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力。”其中对应急处突能力进行了着重的强调。其中总书记也提到必须紧密结合应对风险实践，查找工作和体制机制上的漏洞，及时予以完善。这个查找体制机制上的漏洞的说法，就是我们答题的重要参考依据。
二、建章立制的使用方法。在应急应变类题目的答题中，通常问题的处理会占据大部分精力，比如说事前的准备工作和事中的推进工作，都是我们要详细描述的。这里要注意一点，那就是看法要尽量少表达，不要过度感慨，因为我们是在解决问题，重在描述措施。一般情况下，在第三段或者最后一个环节，我们就可以使用建章立制思维，比如在一次火灾之后，我们要查找火灾原因，然后进一步加大宣传，建立火灾隐患排查机制，或者说预防火灾定期宣传机制，甚至是建立社区网格员火灾预警机制等等，都是非常好的表述方法，这里不需要逐一说明，只需要把考生能够想到的观点表达清楚即可。
建章立制思维的使用，每个考生都会有不一样的表述，因此不存在模式化的问题。各位考生可以结合自己的工作经验进行练习。
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