题目：
村里在制定言行负面清单，你作为驻村干部如何给自己定个负面清单？
思路点拨：
本题属于组织协调类的“办文”题目，具体而言就是制定驻村干部的负面清单。这类题可以按照事前（吃透上情、研究下情、学习外情），事中（定框架，定内容，形成初稿，征求意见），事后（定稿，汇报领导，印发执行等）几个部分展开。
答案解析：
作为驻村干部，给自己制定负面清单有助于提高自我约束意识，树立党员干部勤政廉政形象，拓宽群众监督举报渠道，促进“门好进、脸好看”的服务型政府建设。为了确保制定的负面清单真实有效，我会从以下几点开展工作：
第一，明确多样化的负面清单调研方式。我将在微信微博等公众平台发布问卷调查和留言板，向社会公众尤其是我们当地的村民征集想法和建议，对群众的意见做好及时准确的收集整理；通过互联网搜索党员干部制定负面清单相关经验做法和创新措施，查询国家负面清单制度的相关文件，电话联系上级组织部门的领导和工作人员，咨询村干部行为规范方面法律法规知识；组织一次组织生活会，向村里的一些老同事请教他们是如何制定的，结合村委班子对于群众意见进行详尽思考与谈论；查阅警示录与自己日常行为对照，三省吾身，去田间地头实地走访村民，与村民交心谈话，同时欢迎村民朋友给我们村支部写匿名信，以便充分了解自己存在的毛病与不足。做好以上搜集的信息汇总整理工作，进行科学分析并做好总结。
第二，确保负面清单内容的全面。一、语言负面清单：如面对村民办事，呵斥辱骂群众，使用不当词汇等；二、工作负面清单：如服务群众推诿偷懒，向村民乱集资、乱摊派、乱收费等；三、态度负面清单：如不作为不担当，不为群众办实事，造成不良影响等；四、行为负面清单：如裙带关系，贪污腐败等问题，拉帮结派，搞无原则纠纷、破坏班子团结等。我会在日常工作和服务群众过程中，实时征求群众的意见，对以上的负面清单及时更新修订，不断地完善。
第三，做好后续工作的推进落实。将负面清单上传到我们的两微一端公众平台上，让群众给我们的工作打分，时刻监督我们的工作，切实发挥好负面清单的作用。
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