题目：
有人说“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”，也有人说“一个和尚挑水吃、两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃”，你怎么看？
思路点拨：
本题属于综合分析类题目中的观点分析类题目。总体把握“是——为——办”的思路，重点要先点出你对题目的两个看法的表态（同意，还是不同意还是同意部分），然后通过论述表态的原因，最后提出如何践行的举措，过程可以考虑结合实际工作或者报考岗位去展开。
答案解析：
这两句话从正反两个角度说明了在工作中互相帮助，协调配合的重要性。第一个句话从正面说明了这个道理，“篱笆”和“好汉”用来比喻要完成的工作任务，对于“篱笆”而言，要是没有协调配合，就会变成三根随意在地上插着的木头；人也是如此，一个人再强，素质再高，也需要同事的配合和帮助，否则也成不了"好汉"。第二句话从反面说明这个道理，缺少了合作和团队精神，就不能发挥出集体的力量，人越多反而越不能达到理想的效果。
三个普通人能成为“好汉”的原因是：人多力量大，众志成城，互相帮助，群策群力，拥有同样的信念，出于一份公心，发挥了1+1>2的效果。“三个和上没水吃”的原因从主观上讲是自私自利，推诿扯皮，没有担当精神；从客观上讲是因为制度不健全，权责不明晰，监督不到位。
这样的事情在政府工作中同样存在，“九龙治水治不住”的现象也时有发生。一个好的集体必定是取长补短，互相帮助，充满凝聚力和向心力的集体，一个高效的政府也必定是团结协作，共同配合，实现高效、便捷服务的政府。
一要坚定信念，自觉增强不当没水喝和尚的思想意识。党员领导干部无论身处什么位置，都要坚定信念，时刻提醒自己勇于担当、乐于奉献，完成好自己的本职工作，为党和国家的事业奉献自己的光和热。
二要加强教育，形成人人争当担水和尚的工作导向。各级党组织要结合正在进行的党史学习教育活动，对工作人员进行宗旨意识和担当精神的再教育，通过教育营造你追我赶、干事创业的良好氛围。
三要明确权责，厘清每个和尚的具体工作任务。推诿扯皮的原因往往是权责不明晰，我们要用制度管人管事，通过权力清单、责任清单明确每一个工作岗位的具体工作任务，针对每一项工作明确时间表，任务图，实行挂图作战、末位淘汰，让浑浑噩噩、不愿担当的人无处立足。
四要严肃问责，让不担水的和尚没饭吃、没位置。对于依旧不担当不作为的少数干部，我们也要以“零容忍”的态度严肃问责，不仅让他没水喝，还要让他没饭吃，甚至清除出队伍，真正做到让“无为者无位”。
团结奋进，山海可蹈；勠力同心，未来可期。只要每一位党员干部心往一处想、劲往一处使，就能汇涓成海、聚沙成塔，书写属于新时代的辉煌篇章。
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