题目：
有人说，反腐败工作造成了个别干部干事束手束脚，不敢为，你怎么看？
思路点拨：
本题是综合分析类中的观点分析类题目，也属于纪委监委专项题目，主要谈对于反腐败工作的认识，题干中给出的观点是有人认为反腐败工作带来了干部不敢为的现象。那么作为纪检干部要明确表态，要肯定反腐败工作的正确性、重要性，更要分析造成这种观点出现的原因，并提出如何解决干部不作为的问题。
答案解析：
担当实干是最基本的为政之德。反腐败从哪个角度都不构成不作为的“理由”，而是一块“磨刀石”，能把忠诚、干净、担当的干部队伍砥砺出来。党员干部没有担当精神或担当能力，不作为不担当，也是一种腐败。
一方面，干部不作为不担当式的“懒政”，实际上就是尸位素餐，违背了国家对公职人员的基本要求，理应问责；另一方面，反腐败斗争的推进，也在部分公职人员那里形成了“不干事少干事就没事，干的多事就多”的错觉，若不对这一错误观念加以针对性的干预、问责，不仅会助长消极作风，还有可能吞噬反腐败斗争与作风建设的成果。而对不作为不担当“开刀”，实际上也指向了反腐败斗争与作风建设的更高目标，那就是不仅不能乱作为，而且还要积极作为。
一是从强化教育入手，增强防范力。要经常咬耳朵、扯袖子，强化学习教育，把《准则》和《条例》作为党员干部教育培训的重要内容，坚持开展党风廉政教育，把政治纪律和规矩放在纪律教育的首要位置，让全体党员干部清醒地认识党的“六大纪律”不可逾越的清单，清醒地认识思想行为不可触碰的纪律红线，心存敬畏，自觉维护党规党纪国法的权威性、严肃性，自觉做守纪律、讲规矩的模范。
二要从加强监督入手，增强约束力。加强党员干部履职尽责监督管理，规范履职行为，切实做到依法行政。坚持关口前移，未雨绸缪，建立健全覆盖党员干部履职尽责全过程的监督体系，坚持寓监督于服务，在监督中强化服务，在服务中严格监督，进一步强化党员干部责任意识和服务意识。
三要从查办惩治入手，增强震慑力。坚持利剑高悬，坚决查处各种腐败行为，按照监督执纪“四种形态”要求，该提醒的提醒、该约谈的约谈、该整改的整改、该问责的问责、该处分的处分。及时收集处理不作为慢作为乱作为的典型案例，适时进行通报。同时，坚持正确执纪导向，激励和保护干部，“为担当者担当”，调动广大党员干部干事创业热情。
四要从完善制度入手，增强执行力。逐步建立实时动态的网络监控预警机制，提高监督效率，降低监督成本；建立社会公众举报接访制度以及案件受理调查制度和落实办理责任追究制度，切实增加举报监督的实际效果；进一步建立考核检查具体量化指标，注重可操作性和实效性。全力营造风清气正、积极向上、和谐干事的发展环境，切实推动干部作风大转变、工作激情大提振、行政效能大提升。
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