乡村建设是实施乡村振兴战略的重要任务，也是国家现代化建设的重要内容。近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《乡村建设行动实施方案》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。《乡村建设行动实施方案》为扎实推进乡村建设行动，进一步提升乡村宜居宜业水平提供了遵循，也指明了党建引领乡村建设的“路线图”，让组织建设更强、干部队伍更硬、人才干劲更足。
画好“组织图”，筑牢战斗堡垒。加强农村基层组织建设，是挺起主心骨，抓实乡村建设行动的制胜法宝。只有画好“组织图”，筑牢建强战斗堡垒，才能切实担负起全面推进乡村振兴的责任，强化党建引领，发挥组织优势，体现担当作为，为推进乡村建设夯基聚力。画好“组织图”，必须明确标准，紧扣乡村建设相关内容，逐步细化规范，切实推动支部标准化。大力构建党组织领导下的自治、法治、德治相结合的乡村治理体系，把乡村建设摆在重要位置，顺应乡村发展规律，聚焦群众具体需求，依托数字乡村建设发展工程、村级综合服务设施提升工程、农村基本公共服务提升行动等，全面提升乡村治理现代化水平，持续推动组织优势转化为发展优势。
画好“干部图”，建强过硬队伍。火车快不快，全靠车头带。在加强干部队伍建设，画好“干部图”上精准发力，才能着力打造一支召之能战、战之必胜的乡村建设干部队伍，为扎实推进乡村建设提供坚实保障、坚强支撑。必须坚持各级书记抓乡村振兴、抓乡村建设，高度重视“三农”工作，重视“三农”干部队伍建设。要定期开展干部大调研，近距离考察识别乡村建设一线干部，把熟悉“三农”工作、擅长“三农”工作的优秀干部选出来、用起来。选优配强带头人，优化功能抓选配，立足本地实际、发展所需，选出经验丰富、本领高强、自身过硬的优秀干部成为带头人，抓班子、带队伍，使得乡村建设的“一线指挥部”功能更强、成效更显。同时，建强过硬队伍还应不断提振干部干事创业精气神，强化激励约束、考核引导、督促落实，充分调动参与乡村建设的积极性、主动性，引导各级干部把心思和精力投入到乡村建设的各项行动中。
画好“人才图”，激发人才活力。人才资源是第一资源，是决定事业成败、产业振兴的关键。人才振兴在乡村振兴中起决定性作用，因此，必须画好“人才图”，充分激发人才活力。把推进乡村建设行动需要的专业技术人才引进来，用政策吸引人、用待遇留住人、用关心关爱温暖人。同时，注重盘活乡村现有人才活力，充分挖掘后备干部、退伍军人、大学毕业生等留在乡村的现有力量，持续加大培育力度，订单式培养、沉浸式体验、全链条式实践，全方位提高各方面能力，激发活力、激活动能。不仅如此，还要用心“管”，不仅管乡村建设工作过程中遇到的疑难杂症，还密切关注身体状况、心理动态，管“身”又“管”心，干活又舒心，真正为乡村留住人、留下人。
党建引领乡村建设“路线图”已画好，集聚力量再出发。只要我们用心用情用力画好“组织图”“干部图”“人才图”，筑牢战斗堡垒、建强过硬队伍、激发人才活力，定能谱写出新时代乡村建设新篇章，让产业兴旺、人民富足、幸福生根！
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