材料1：记者在多地乡镇调研发现，不少乡镇人手紧张，存在“一人多岗”的情况。中部地区一位镇党委书记告诉记者，镇里只有40多个工作人员，除去能力跟不上、身体不好、年龄偏大等有特殊情况的，“使得上劲”能干事的干部只有30多个人。
“这些年镇里招了一些大学生，但是有的被上级部门看中了，就点名借调走。”这位镇党委书记说，全镇有四万多人，下辖10多个村，偏远的村距离乡镇政府三四十公里，镇里的干部工作任务重，经常“连轴转”。
中部某省委组织部公务员办一位负责人说，在一些乡镇，有的年轻干部“借着借着”就想办法离开了，被称“飞鸽型”干部。少数地方乡镇干部队伍结构出现了“断层”。
“俗话说，一个萝卜一个坑，但在乡镇往往是一个萝卜要管好几个坑。”西部地区一位年轻的副镇长说，他在乡镇工作了4年，先后对口了县里14个部门，现在一年要同时负责农业、水利、扶贫等9项工作，经常从早忙到晚，“很少能睡个好觉，节假日也很少休息。”
采访中，记者在他的手机通话记录里看到，这一天早上从5点到7点，他陆续接了20多个干部和村民们打来的电话。
多位受访乡镇干部反映，现在不用征收农业税了，乡镇工作压力减轻了不少，但是，防汛抗旱、环境整治、基础设施建设、矛盾调处、上传下达等日常事务工作仍然繁重，时常是这个任务还没忙完，下一个任务就已经布置下来了。
记者在中部某乡镇采访时正值汛期，为了应对即将到来的强降雨天气，该镇的干部基本都出动了。记者看到，他们通宵达旦地巡堤查险、转移群众。
该镇党委书记说，汛情严重时，一些干部就睡在坝上堤旁，忍受着酷热和蚊虫叮咬;等到9月汛期结束，干部又要忙着防火;临近过年，忙着完成财税任务……“任务一茬一茬，一年难得停!”
乡镇工作往往需要“一事多磨”。一位受访乡镇干部举例说，镇里需要办理农村社保的群众达上万人，而专职负责民政工作的干部只有两三个人，登记、审核、整理、上报一项项落实下来，工作量巨大。有时，有的工作当天布置，隔天就要结果，“真恨不得自己有三头六臂，七十二变的本事”。
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