问题：

遴选到省直机关真的很爽吗？

回答：

不想矫情、有一说一，对我个人而言，精神上真的挺舒爽。

我是从乡镇到县委，再遴选到省级，乡镇4年、区县1年。一路对比之下，现在身体确实比之前累、精神压力也比较大，省城房价高、通勤时间长，但就遴选到省直这件事，我还是肯定的说我愿意。

为什么精神上舒爽了？因为幸福是不仅是奋斗出来的，更是前后比较出来的。

第一层舒爽来自对于备考压力的释放。

“昔日龌龊不足夸”，备考遴选面临生理和心理的双重压力，身心俱疲、自我怀疑、闲言碎语在遴选道路上常伴左右，一旦真正上了遴选赛道，就只有上岸后才能如释重负。

按照当前年限规定，能参加遴选的同志大多都工作5年以上，走上这条路，备考心理压力、对未来前程的负面影响都是可见的，能够遴选上来，真的是卸下了精神上的千斤重担。

现实中，真正盼着你未来能好的人其实弥足珍贵，周边的同事虽然大多嘴上喊着工作没意思、想辞职、想改变；但体制内切忌听风是雨、信以为真，真正值得观察的是大家在怎么做。以我所见，大多数同事还是希望大家别折腾、都放平，不要挑逗大家平静的神经，安然接受现实是最好的，不要制造紧张情绪。

参加遴选大多数人得备考，县乡小地方，基本无秘密可言，知道了这件事几乎没人会为你保密，会成为茶前饭后的谈资，要是你数次没考上，更会成为大家背后调侃的对象，当面上鼓励你“当年上百人的公考都考进来了，遴选迟到会上”，背后讨论“参工后的考试，懂的都懂，瞎折腾，年轻人多撞几次墙就清楚了”，这种压力在小地方是很大的。

在这过程中，同事会自然不自然的疏远你，有的是不想打扰你，更多的是觉得你不是一路人；领导会对你有看法，认为你心思不在工作上、不在当地，迟早会跑，那评优提拔之类好事，何必要考虑一个迟早要走的人？

在面临这些考前压力下，能够遴选成功，当初的压力骤然释放，精神上得以轻装上阵，进入新的环境、新的岗位，怎么能不舒爽。

第二层舒爽来自于自我怀疑的释放。

我只是个基层小公务员，见谁来检查都得喊领导，去哪送材料都得陪笑脸，这种郁郁感相信很多基层的同志都有同感。信访磨破嘴、维稳跑断腿，却上下两头没人记你的好，群众觉得我在乱整，妨碍他们向上级领导拦车反映情况；上级领导们觉得这都是我们的本职工作，自己辖区稳控不力，你还敢喊冤？你还有脸提成绩？这种工作环境搞得我时常会思考人生，我到底取得了什么工作成绩？做出了什么贡献？

我只是个基层小公务员，权力没一丝、责任无限大。面对上级，我争取不到政策支持，得到的回复大约是“只要思想不滑坡，办法总比困难多”；面对违规情况，我没有执法权、没有管理权，但担责任少不了我，领导说“属地原则下，就算飞机落在我工作乡镇，我也得有责任”。这种权责不对等的局面，让我经常会满腹牢骚，基层工作开展困难，随时都有被问责的风险。

我虽然只是个基层小公务员，但我也希望自己更有尊严一点。当初刚入职，我希望自己能不卑不亢，但不到半年后的遭遇，就让我腰弯了下去。一次资料的报送，30多页的材料，其中一个分号用成了句号，上级单位就能要求我搭车往返2个小时重新修改盖章，我不明白这算什么要求，但上级同志站位高，称“标点不是小事，文风看出作风”，面对强势部门，我没有敢顶回去。我痛恨这种官僚作风，也痛恨自己的妥协助长了这种歪风邪气，但想想我又能怎么办？除了妥协，我真的什么都做不了；我可以自以为是的去拼个鱼死网破，但事实上更大可能是鱼死透了网也完好无损。

自从遴选进入省直，再也没有接到明显不合理的任务。也没人威胁我即刻去完成不可能正常完成的工作，不马上完成工作就电话通知我单位主要领导；没有人颐指气使让我做好莫名奇妙的接待任务，“动作麻利点，跑起来，结账的时候隐蔽点”；没有人一个电话让我来回奔命，通宵录表、上窜下跳，却经常辛辛苦苦全是做的无用功。

自从遴选进入省直，接触的同级和上级同志人都挺和气；接触的市州来找我们领导汇报工作的同志对我也挺客气；同事之前也没了磨人的人际交往，我其实并不喜欢没事就下班聚餐打牌，特别是基层的酒文化一直让我很痛苦，看到接待我就想躲；现在好了，接待基本不喝酒，饭局时间也比较短，回归生活、回归正常。

乡镇那种西西弗斯式的工作是极为痛苦的，满身劳累、没有意义，周而复始、无人问津的工作到老；本地人还好，能说服自己是在默默为家乡做贡献，但我异市乡镇，我又没那么高尚的大爱情怀。遴选到省直，我的工作虽累，但我再也没有了疑虑，我喜欢自己的工作。

第三层舒爽来自工作视野提升。

老黄牛不仅要被鞭打，还会被嫌弃不会抬头。5年前我在党校培训时，组织部长让我们“不要只埋头拉车，还要抬头看路”。我当时鼓掌鼓得响亮，心里槽点满满。“部长啊，我也想稍微抬抬头啊，但你也说了，年轻干部要把责任扛在肩上，把工作层层压实到头上，我肩上头上都是任务，我真的抬不起头。”

在基层，我看不见路。基层工作的状态用“忙于奔命”四个字就能概括，要看路，我也得把手上的工作做完才有时间思考，但痛苦的是，工作是做不完的，我感觉自己就像拉磨的驴一样，眼镜被蒙着，感觉自己是在往前走，实际上却是干也干了、累也累了，一直在原地打转，除了又长了几岁，其实似乎都没变。

在基层，我不会看路。我没有上级平台带来的视野加持，知道什么时候有什么机会；我父母都不是体制内的，我也没有引路人为我指点迷津；身边同事都在乡镇，和我的见识也大差不差；网络上的言论都是结合当事人实际，我看了也不知道该如何去结合自身。我看了半天，也就看到了遴选到省直这一条路，市县遴选据我观察，有点黑，难怪不少同事不相信遴选；中央遴选北京又太远，房价又那么贵。省直遴选就是我唯一看到的路，但这种看路方式显然不是领导喜欢的。

在基层，我不敢去想未来的路。我在基层时身边的同事，从20出头到60好几的都有，我能够清晰的看到他们的成长和生活，县级同事的情况我也大概了解，但我真不想一辈子待在异乡小县城里，人口在流逝、经济在放缓，这里更像是养老院，而且是一个人际网密集的熟人社会，除非入赘，我很难进入这个圈子。但我考选调生就是想活得更有尊严一点，我怕我再想下去第二天就冲动离职了。

“站位决定思想”，直到来到省直，我才开始学会站在更高的视野看待工作和问题。这种视野的变化真不是靠我自己学习就能改变的，纯粹是每天的所思所想、所见所闻变了，我仿佛一个月就学会抬头看路了，但我在基层努力了5年为什么就没学会？

“吾尝跂而望矣，不如登高之博见也”，来到省直，材料似乎也好写些了。之前自己四处找讲话、找方案，每得一篇都如获至宝，毕竟很多材料在下面都接触不到，领导讲话要会后收回，网上一般是主要领导的讲话，更多的是讲话精神，具体工作讲得其实不多，学习了一年多的省级材料，总是不得要领。来了省直不到半年，仿佛一下就开窍了，写起来也不难了。现在想想，当初在乡镇，天天接触是落实方案、看的是责任书，遴选让我写省领导讲话稿，我都不知道省上关心什么、做了什么？框架该怎么搭、文字该怎么用，努力近两年，事倍功半。

第四层舒爽来自未来的路走宽了。

我没什么背景和人际关系，能够进入体制内我都得感谢公务员考试制度，像我这种情况，平台高低就基本决定了我的未来能走多远。县乡的平台是县处乡科，我未来大概也就是个副科，运气好正科退休，这还是组织上看在我是个选调生的份上。

地方上职务的竞争是充满了刀光剑影的，我不懂竞争、也不好意思去跟人争，总是安慰自己不争是争，领导不好当、工作不好安排、累得要死，整个人跟个阿Q一样，真是只要镰刀割得狠，韭菜自然会帮镰刀找借口。

我的状态跟大多数职场人一样，我只会努力干工作，我愿意去相信领导会看到我的成绩。但我也知道，这些都是不可能的，全是自我安慰，领导不缺干活的人；不去争，好事不会落到我头上，但我真的不会争，连请客吃饭、喝酒聊天、节假日送礼我都不会，我拿什么去争？

来到省直据我观察，三级调研员之前基本没有障碍，不犯错误到时间就提。我唯一需要做好的就是干好自己手上的工作，老老实实干活，到时间给我点回报，这就是我理想的职业生涯，我现在每天都有干劲，觉得未来有盼头，心态平和、做好自己。

两相对比，我没理由不舒爽。