惟创新者进，惟创新者强，惟创新者胜。创新是第一动力，也是做好基层工作的重要手段。然而，有的基层“造词式”创新、“复制式”创新、“亮点式”创新等“伪创新”按下葫芦浮起瓢，成为基层负担，破坏基层生态。破解基层“伪创新”迷局，必须揭开其华而不实的面纱，铲除其滋生蔓延的土壤，让“伪创新”原形毕露、没有市场。
改作风正方向。看似新表现，实则老问题。“伪创新”的形式虽花样百出，但内容虚浮散乱，脱离客观实际、违背工作规律，只不过是形式主义、官僚主义披上了“新马甲”。无论是创新词、推新概念的“材料政绩”，还是照搬照抄、复制粘贴的“形象工程”，亦或是上墙不上心、中看不中用的“亮点做法”……“伪创新”就是“伪作风”，破解“伪创新”迷局，首先要改进作风。党员干部要深刻认识“伪创新”背后折射的政绩观不正、党性不强问题，坚决实作风、优作风，始终坚持立党为公、执政为民，尊重客观实际和群众需求，不慕虚荣，不务虚功，不图虚名，让创新真正走出“伪作风”的桎梏。
守初心促担当。政声人去后，民意闲谈中。“伪创新”往往标新立异、避实就虚，脱离群众需求这个根本，对于解决群众之忧、破解群众之难毫无作用。有的“特色做法”“首创经验”甚至给群众日常生活添乱、心里添堵，非但不能解决问题、提高效率，反而劳民伤财、加重负担。长此以往，必然引发群众不满与反感，损害党员干部在群众心中的形象。“创新”好不好，群众来评判。党员干部谋划推进工作，必须始终坚持人民至上的发展思想，真正做到听取民声、把准民需、结合民意。通过不断创新工作方法和手段，积极回应群众关切和诉求，真正把创新的效果体现在群众幸福感、安全感、获得感提升上。
动真格破迷局。凭实绩用干部，以实绩论英雄。少数党员干部创新的目的不是为了推动工作、促进发展，而是回避矛盾、甩掉责任。有的更是急功近利，盲目另起炉灶，使得“伪创新”大行其道，“金点子”束之高阁，导致工作断档、发展受阻。之所以“伪创新”能够成为“甩锅”新方法、“投机”新概念，究其原因还是考核的方式方法有漏洞。创新当以问题为导向，以解决实际问题为标准，不能只从单一维度进行衡量。作为组织部门，一方面要旗帜鲜明鼓励“真创新”，为敢闯敢试、敢想敢干的干部撑腰鼓劲，营造良好的干事创业氛围。另一方面也要动真碰硬叫停“伪创新”，对搞噱头、耍滑头的干部提醒问责，切实让实干之风、实效之气充盈基层。
习近平总书记指出：“年轻干部要坚持以党性立身做事，把说老实话、办老实事、做老实人作为党性修养和锻炼的重要内容，敢于坚持真理，善于独立思考，坚持求真务实。”基层创新应树立解决问题的正确导向，以是否能给群众带来便利解决为考察标准，警惕“伪创新”现象变异，干部、单位等需多向发力，以求真务实的工作态度做好创新，要以经得起历史检验的创新实绩来赢得群众的口碑与支持，切实营造风清气正的创新氛围。
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