问 题
某项工作你发现有很多问题，同事说你太认真，不懂变通，你怎么和领导汇报？ 思路点拨： 本题属于人际关系类题目，重点把握的原则是大事讲原则，小事讲风格，平时讲奉献。本题需要处理两组关系，一组是与同事的关系，一组是与上级领导的关系。可以就矛盾合理加戏，然后逐一化解矛盾，同时让各方都满意的同时要保障工作的顺利开展。 作答参考 俗话说，一子不慎，满盘皆输。工作中出现的问题可大可小，如果隐瞒不报可能会造成许多十分恶劣的影响，出现题目中的情况我会本着“工作第一，务实严谨”的原则进行处理，同时在此过程中注意工作方式方法，在不损害同事关系的前提下妥善解决，具体做法如下； 一、认真梳理，查找问题。我会仔细再检查一遍工作中存在的问题，将问题数量、问题类别、问题归属、能否解决等基本情况进行整理，并形成纸质版材料，对于一些不影响原则的细枝末节的问题，通过一些简单调整即可解决的问题进行剔除，重点突出需要领导决断，给予指导意见的问题。 二、加强沟通，达成共识。我会带着问题清单，与同事在私下进行沟通，向他解释我的做并非找麻烦或者较真，如果一项工作出现问题没有及时解决的话，会对其他工作乃至于整体工作造成很大的影响，很容易出现返工、加班、处分等一系列后果，这将会影响到整体或者每一个人的利益。为避免出现更加严重的后果，希望同事能够理解我的做法，我也相信通过我的解释，同事也会意识到问题的重要性，会与我达成共识。同时我会将梳理出来的问题清单，与同事进行探讨交流，形成最终确定汇报材料。 第三、汇报领导，稳步推进。我会将整理出来的材料上交领导并如实汇报，就重要问题与领导详细阐述，特别要提出对于解决这些问题的合理化建议，请领导给予指导。待得到领导的肯定答复后，我也会认真开展后续整改工作，哪怕加班加点，牺牲个人时间，也要尽快解决问题。 第四、总结提升，举一反三。在日后的工作中，我也会更加严格要求自己，在工作中避免犯错，同时提高自己业务能力，在力所能及的情况下多帮助团结同事，让我们的集体更加团结，关系更加和睦，工作更加高效。
某项工作你发现有很多问题，同事说你太认真，不懂变通，你怎么和领导汇报？
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