现实中，应该绝大部分领导和单位让基层的同志知道自己不会有晋升的机会。相反，很多单位和领导为了鼓励同志们努力工作、积极进取和对标先进，会在很多场合有意无意告诉大家会有提拔和晋升的机会。
如果真的让一个人知道自己不会有晋升的机会，我相信很多人第一反应就是直接躺平，摆烂，索性当一天和尚撞一天钟，或者各种不甘心，埋怨单位和生活的不公平。
可是这是在体制内工作，当得知自己不会有晋升的机会，我建议你从以下三点做出行动来：
一、备考遴选
当现单位已经不能成为你事业中浓墨重彩的一笔时，最具性价比的方式就是离开这里，去上级单位谋求新的发展。不要想着通过背景关系调动，但凡你认为的那些关系好使，你在本单位也不至于连提拔的机会都没有。
相比之下，遴选是最公平的途径，只要你学的扎实考的成绩出色，就可以开开心心离开，去一个新单位开始新的事业旅程。
需要注意的是，不要和现单位同事和领导关系搞得太僵，即使你已经知道自己终究是要离开这里的，毕竟考试结束，相关手续是需要现单位相关领导签字放人的。
二、学习和提升
当你得知你在单位再无提拔的机会时，其实你在单位状态已经很危险了，说明你已经或者即将成为一个随时可以被替换、边缘化的人。
这个时候你想躺平和摆烂很正常，但躺平能躺一辈子吗？领导不关注你其实也让你多出了不少时间和精力，这些时间和精力你用来备考遴选也好，或者用来学习一项技能也好，总之不要让自己停下来。
正所谓“我若盛开，蝴蝶自来”，当你在不断地充实自己，让自己越来越优秀的时候，才能吸引更多的机遇为你停留。不停地学习，让自己变得更强，永远是你“救自己于水火”中的唯一途径。
三、做到精神离职
“精神离职”这个词最近在网上挺火的，你可以去搜一下“精神离职”的一些表现。
如前文所说，我相信大部分人知道自己在单位没有提拔的机会时要么躺平，要么各种不甘心，埋怨不公平。这时候，心态很容易失衡爆炸，而心态一旦崩了，就很容易出错。
不管是默默无闻还是身居高位，大家的路都不是一帆风顺，总有风吹雨淋的时候，谁心态好，反而会更先看到彩虹。回到现实中来，我劝你做到“精神离职”，本质目的是希望你能拥有一个好心态。人一生那么长，事业只是人生的一部分。而在职场中打拼，拥有一个好心态至关重要。
这段时间抖音上有一个热梗，叫做“命运的齿轮开始转动”，讲的就是人在糟糕的环境下逆袭的故事。同样，我要告诉你的是：留得青山在不愁没柴烧。保持你的热血和干劲，只要没到最后一刻被裁判出局，我们就要坚持和行动起来，努力将自己手里的烂牌打出属于自己的精彩！
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