（面试题） 领导干部考核，把道德纳入考核范围，并实行一票否决制，你怎么看？
【参考解析】
一是明确题型是综合分析题。二是破题要直接了当表明态度。三是明确遴选的综合分析 题，“看”是为了“办”，看到积极意义就要支持到底，同时发现需要注意的问题，发掘深度， 加大力度，紧密联系实际，提出相应对策。
【参考答案】
对于这种做法我表示支持。
考德是公务员考核的重要内容之一，把一票否决作为配套实施细则，是对公务员考核标 准的进一步细化，充分彰显了对领导干部品德的高度重视，是贯彻落实德才兼备、以德为先 用人标准，选准用好干部，树立正确选人用人导向的重要举措，对于保持党的先进性，建设 高素质干部队伍，推动形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境，提高选人用人 公信度具有重要意义。 德不配位，贻害无穷。习近平同志曾深刻指出：“在历史的长河中，那些帝国的崩溃、 王朝的覆灭、执政党的下台，无不与其当政者不立德、不修德、不践德有关，无不与其当权 者作风不正、腐败盛行、丧失人心有关。”风成于上，俗成于下，党员领导干部是治国理政 的骨干力量，其道德操守和官德修养的好坏是社会风气的风向标，关乎社会公平正义，关乎 国家的兴衰存亡。有德无才误事，有才无德坏事，德才兼备才能成事，把道德纳入考核范围， 有利于引导领导干部树立正确的政绩观，有利于树立正确的用人导向，有利于统筹推进“五 大发展”协调推进“四个全面”，创造经得起历史和人民检验的业绩。 德的考核比较抽象，如果可操作性不强，出现内容不突出、方法较简单、结果难运用、 标准不细化等问题，必定会流于形式，让政策的严肃性大打折扣，需要科学设置领导干部德 的考核考察指标，综合运用“自我评价”、“组织评价”、“群众评价”手段，运用正反测评、 双向印证的方法，将定性与定量相结合、正向和反向相结合，将干部德的考核考察进行量化， 按政治品德，社会公德，职业道德，家庭美德进行具体地分析和界定，要涵盖领导干部的工 作圈、社交圈、生活圈，真正把“德”变成看得见、摸得着的指标体系，让德字考出差别、 考出问题，最大限度地使各方评价意见能够得到尊重和实现。
德的考核考察，结果运用是关键，要用考核结果作为干部使用的标准，奖优罚劣，向领导班子和领导干部传递压力，提 供动力，促进党风政风的好转，激活干部重德的内在动力，激发广大党员干部的干事创业热 情，形成重德、崇德、厚德、行德的良好社会氛围。 官德正，吏治清。道德层面裂开了口子，情操层面出现了滑坡，那就很难做到清正廉洁， 很难对社会风气起到正面引导和促进作用。为官者“不患无位而患德之不修”，“不患位之不 尊，而患德之不崇”。要通过官员考德，提振领导干部崇尚道德的向心力，激发人们形成善 良的道德意愿、道德情感，培育正确的道德判断和道德责任，提高道德实践能力尤其是自觉 践行能力，引导人们向往和追求讲道德、尊道德、守道德的生活，形成向上向善的力量，为 奋力实现伟大复兴中国梦凝磅礴力量。
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