1.“墩好苗”方能成好才，要精心“培养”，不能随意“放养”。要将源头培养与跟踪培养结合起来，及时掌握动态，善则赏之，过则匡之，患则救之，失则革之。
2.坚持工作清单化、清单责任化，制定路线图、时间表、任务书、责任状，以等不起的责任感、坐不住的紧迫感、慢不得的危机感，聚焦重点、攻坚突破。
3.高擎理想信念的火炬，坚持对党忠诚老实、对人诚实可靠、对事务实笃行。
4.严守纪律规矩，永葆清廉本色，时刻绷紧纪法规矩这根弦，保持反躬自省的自觉、如临如履的谨慎、严管严治的担当。
5.吹响“进”的号角、激发“干”的动力、贯彻“实”的要求，用实干实绩传递信心和力量。
6.考察指标“精准分类”，过程“下好实功”，调研“融入日常”，工作“关口前移”，结果“考用结合”。
7.提高战略站位、强化责任担当，做到目标上再聚焦、认识上再提升、落实上再发力。
8.增强责任感使命感，以闻鸡起舞的拼搏干劲、分秒必争的紧迫意识，抢抓政策机遇。
9.强化“一把手”负总责，不断增强领导力执行力，唯实争先、攻坚克难，锤炼打赢大战大考的过硬能力作风，奋力交出改革突破高分报表。
10.以正确导向激励干部，以系统思维优化队伍，以供需匹配锤炼本领，以从严理念管理监督，以有效机制激发活力。
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