近年来，全国各地纪委监委岗位招考力度不断加大，为进一步挖掘专业人才、全面人才，各地也在遴选考试过程中，增加了加试考察形式，通过对近7年来8个省市纪委监委加试真题的分析，得出以下五个关键点，值得高度关注：
一、考察题量普遍不大
通过分析江西省南昌市（2套）、江西省新余市，河南省纪委监委、驻马店市纪委纪委，安徽省纪委监委、阜阳市纪委监委，湖北恩施州纪委监委共计8套题目，满分均为100分。从题量来看，发现总体以1套题目居多，共计4个省市均仅考察了1道题目，这种“一题定乾坤”的考试形式非常考验各位考生的基础，如江西省南昌市2019、2021年度纪委监委加试题目均为1道，另外还有安徽省纪委监委和湖北恩施州纪委监委也存在相同情况。而2道题目（河南驻马店市纪委监委、江西新余市纪委监委）、3道题目（河南省纪委监委、安徽阜阳市纪委监委）均在两套题中出现。
二、写作难度并不小
从作答字数来看，8套题目中7套作答字数超过2000字，更有恩施州及南昌市的2次真题达到3000字之多，仅有驻马店市纪委监委在2018年的加试考试中出现1500字的“友情字数”要求。而且出现了3000字作答的3个省市，均值考察1道题目，这种作答字数要求，考察形式单一的考法，更让一些基础差的考生“抓耳挠腮”无从下手。
三、考察分值安排十分抢睛
除了只有1道考题的几个省市，其他省市的大作文均是单道大作文题目超过60分（河南省纪委的议论文），比如驻马店市纪委监委、阜阳市纪委监委的讲话稿均达到80分，新余市纪委监委的综合文章也是给出了70分，这种“得大作文得天下”的分值安排，让很多考生写得手软的同时，更是写到手抖，生怕漏掉了点位、写偏了主题，最终满盘皆输。
四、考察形式可谓丰富多样
虽然从各地出题形式来看，题量并不大，但是出现的考题形式却是丰富多样的。
首先，8套题目共涉及14道小题目，仅安徽阜阳市纪委监委出现了客观题目，而且10道单选和10道填空题各占10分，分值并不高，其他省市的真题均已主观题为主。
其次，从总体出题类型看，讲话稿类位居第一位，在3套题目（恩施州、驻马店市、阜阳市）中出现，更值得关注的是恩施州考察3000字、阜阳市考察2300字，驻马店市仅考察了1000字。排在第二位的分别是综合文章、议论文和调研报告，均出现了2次，特别需要注意的是南昌市的两次考试均只考察1个题目，而且均采取调研报告的形式。另外活动方案、通知的法定公文类也各出现了1次，分别出现在河南省纪委监委和驻马店市纪委监委，一定程度上印证了河南省加试喜欢考察法定公文的特点。辩证分析这种小众考题仅在河南省纪委监委考题中出现。
五、考察热点明显绝对集中
各地加试题更加体现了“干什么考什么”的特点，均采取以纪委监委内部热点专题为主，分别考到了近年来我们耳熟能详的反腐、微腐败、作风建设、处分条例等热点话题，个别省市将考察热点进一步细化，如安徽省纪委监委考察了“裙带关系”，南昌市纪委监委考察了“微腐败”，特别是南昌市纪委监委两次考察内容相近，另外一次考察的是“扶贫领域腐败”，这也让笔者想起2021年南昌市直遴选和省直遴选虽然前后相差一周的考试，却都考到了“营商环境”这个热门话题，所以江西省这种“出题完全不避讳最热考点”的习惯真该引起相关地方考生注意。
另外，相对统考，纪委监委涉及的热点话题并不是太多，从8套考题又可以看出，仅“不敢腐、不能腐、不想腐”的“三不腐”话题就分别在2017年河南省纪委监委和2020年阜阳市纪委监委出现。
再者，作为单独部门出题，一定要关注本地特色，比如2018年驻马店市纪委的2道题目均是围绕该市提出的党风廉政建设暨“担当有为、狠抓落实”主题活动出题，而且所写的大作文内容在考试前不久的本地也召开过类似会议，可谓是“有章可循”。
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