很多体制内的小伙伴都渴望通过遴选走到上级机关，实现职务职级提升，对于体制内普通家境的孩子来说这可能是性价比最高、最靠谱的途径了。所以很多小伙伴都在工作期间积极备考遴选，但是对于遴选考试，现在单位和组织部门又是无法绕过的必经同意之路，所以如何让单位和组织部门既同意报考又不对报考者出现微词就很重要。
要知道单位和组织部门不同意报考等于你失去了向上的机会，而且只要不同意说明单位和组织部门对你或者你的工作其实是有“看法”的；假如单位和组织部门同意你报考，但是却对你有微词，以后你也可能就失去了职务提升的机会。
参加遴选考试要得到单位和组织部门的支持，请做好这三点：
01做好本职工作
做好本职工作是在单位安身立命之本。试想一下，一个整天浑浑噩噩、工作推三阻四的人，单位主要领导、分管领导、同志们对此人会做何评价？平时大家不说什么，但是到了遴选考试报名，很可能出现分管领导、主要领导以工作为由而不同意的情况。相反，平时工作兢兢业业，本职工作担当作为，出现需要单位同意报考的情况，分管领导、主要领导会顾及平时工作表现，不会为难，甚至可能出现主要领导向组织部门推荐你参加考试的情况。
02处理好与分管领导的关系
对于工作评价和事业发展，分管领导拥有绝对的话语权，与分管领导处理好关系无论对于考试获得支持还是以后发展都非常重要。因此建议要参加遴选的小伙伴，除了圆满做好分管领导交办的各项任务外，还要注重和分管领导的私人关系。参加遴选考试，可以私下请分管领导，说明下自己的想法，表明自己一定不耽误工作的态度。一般这种情况，分管领导会支持，人情味浓的分管领导还会给与准假，安心备考。
03平衡好工作和学习
遴选备考分为日常积累和后期冲刺两个阶段，这两个阶段都需要平衡好工作和学习。日常积累时期，在工作的间隙可以读读报纸做笔记比如人民日报、新华社等，也可以浏览一些官媒网站，一般这种学习方式不会引起领导的反感，相反还会给领导留下善于思考和总结的好形象。还有一点就是要重视每一次公开发言的机会，把每一次公开发言当做遴选面试来准备，条清缕析、观点深刻的发言会提升你的逻辑分析能力。在后期冲刺阶段，主要以真题为主，需要整块的时间来学习，建议白天提高工作效率，尽量白天就完成工作，避免或减少加班，晚上、周末制定学习计划，加强自律，严格按照学习计划进行。
遴选是天时地利与人和的集合，愿每个小伙伴都能在遴选这场人生旅程中收获不一样的风景！
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