为适应司法体制改革的新形势，加强队伍建设，根据《公务员公开遴选办法（试行）》（中组发〔2013〕3号）、《湖南省公务员公开遴选实施办法（试行）》（湘人社发〔2016〕14号）等文件规定，市人民检察院决定在全市范围内公开遴选工作人员3名。现将有关事项公告如下：

一、范围与对象

面向全市各级机关已进行公务员登记且在编在岗的公务员、参照公务员法管理单位（包括部、省属驻邵单位）中已进行参照登记且在编在岗的工作人员。

具体职位见《邵阳市人民检察院公开遴选工作人员职位表》（附件1）。

二、资格条件

1．具有良好的政治素质、业务素质，品行端正，恪守职业道德，忠诚干净担当；

2．大学本科以上文化程度，年龄一般在35周岁以下（1983年12月3日以后出生）；

3．具有2年以上基层工作经历，且在公务员或参公岗位上工作2年（含试用期）以上；在现工作单位工作一年以上，新提拔的在现职岗位任满一年；

4．具有遴选机关要求的文化程度和工作能力;

5. 担任正科级领导以下职务和一级主任科员及以下相当职级层次（以公告之日所任行政职务、职级为准）；

6．公务员年度考核均为称职以上等次；

7．身体健康；

8．符合公开遴选职位要求的其他资格条件；

9．法律、法规规定的其他条件。

有下列情形之一的人员，不得报名参加公开遴选：

1．涉嫌违法违纪正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；

2．受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期限未满或者期满影响使用的；

3．按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；

4．尚在新录用公务员试用期的；

5.  被依法列为失信联合惩戒对象的；

6．法律、法规及有关政策规定的其他情形。

报考人员不得报考转任后即构成回避关系的职位。

以上基层工作经历、公务员工作经历、服务期限等时间计算均截至2019年12月3日。

三、报名

（一）报名时间和方式。报名时间为2019年12月6日8∶00至12月11日17∶00，采取现场报名方式进行。报名者应携带《邵阳市人民检察院公开遴选工作人员报名表》（附件2，须如实填写并由所在单位主要领导签署意见且加盖单位公章）和学历学位证书、有效身份证的原件和复印件、公务员登记表（参公登记表）复印件（加盖单位公章）、近期同底免冠1寸正面照片3张（附电子版）。报名表可登录邵阳党建网或邵阳市人民检察院官网进行下载。每名报考者限报一个职位，多报无效。凡弄虚作假者，将取消遴选资格。

报名地点与联系电话：市人民检察院政治部602室， 0739-5635043。

(二)资格审查。报考人员须严格按照公告和职位表要求，选择符合条件的职位报名，报名时进行资格初步审查。资格审查结束后，报考者在12月19日至12月20日领取准考证。报考人员提供信息不真实、不准确、不完整的，责任自负。报考人员对职位条件不清楚的，应主动向遴选机关咨询，并对自己的报考负责任。

资格审查贯穿报名、考试、考察各个环节，一旦发现不符合报考条件的考生，立即取消遴选资格。

（三）相关规定。报考人数与遴选职位计划数的比例一般不得低于5∶1，达不到规定比例的，报经市委组织部同意后，可适当降低比例或核减遴选计划；仍不能达到开考比例的，取消遴选计划。报考职位被取消的人员，如符合报考其他职位的条件，可在规定的时间内申请改报其他职位。

四、笔试

笔试主要测试报考人员的政策理论水平、调查研究能力、应变处置能力、决策分析能力、依法行政能力、文字表达能力等综合素质以及其他知识。不指定考试范围，总分为100分。笔试由市委组织部与市人民检察院统一组织实施。笔试时间与地点以准考证为准。

经市公务员主管部门同意，遴选机关根据需要，可增加职位业务水平测试，参加业务水平测试的范围由遴选机关确定。业务水平测试由遴选机关负责组织实施，必须在面试前完成，满分为100分。

五、面试

（一）面试人选的确定。根据笔试成绩，从高分到低分确定面试人选；有业务水平测试的，按笔试成绩60%、业务水平测试成绩40%的比例合成笔试综合成绩，根据笔试综合成绩从高分到低分确定面试人选（入围最后一名出现成绩相同者一并列入）。面试人数与遴选计划数的比例为3∶1，达不到规定比例的，报经市委组织部同意后，可适当降低比例或根据实际情况与相关程序取消或核减遴选计划。面试具体时间、地点另行通知。

（二）面试。面试采取结构化面试方式进行，主要测试报考者履行职位职责所要求的基本素质和能力。面试满分为100分。在面试前2天，因考生自愿放弃面试等情况出现面试名额空缺时，按笔试成绩从高分到低分依次递补。面试由市委组织部与市人民检察院统一组织实施。

（三）成绩合成与排名。面试结束后，按照笔试成绩（有业务水平测试的按笔试综合成绩）占60%、面试成绩占40%合成综合成绩。综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名；有业务水平测试的，按笔试综合成绩进行排名；笔试综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名。

笔试成绩、业务水平测试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

六、体检与考察

根据综合成绩由高分到低分按遴选计划数等额确定体检、考察对象。

（一）体检。体检由遴选机关负责组织，在市公务员主管部门指定的体检机构进行。体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行。体检后，由体检医院作出是否合格的结论。

（二）考察。体检合格者确定为考察对象。考察由遴选机关负责组织实施。遴选机关应派出考察组，根据职位要求，对考察对象的资格条件、“三龄两历一身份”、编制性质等情况进行审查，对德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开遴选职位的适应程度进行全面考察。重点考察政治思想、工作实绩和群众公认程度。考察组要查阅干部(人事)档案，核实考察对象“三龄两历一身份”以及其他需要核实的情况，如实写出考察报告。考察对象所在机关(单位)应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。严格落实中央关于从严管理干部档案的有关要求，凡发现档案涂改、材料和信息涉嫌造假的，一律取消本次遴选资格。

体检或考察出现不合格人选时，由遴选机关决定是否递补，但须报市公务员主管部门同意。如果递补，必须按综合成绩由高分到低分依次递补。

七、公示与转任

市人民检察院根据考察情况和职位要求，集体讨论确定拟遴选人选。拟遴选人选在邵阳党建网和邵阳市人民检察院官网进行公示，公示期为5个工作日。

公示期满，对没有问题或反映问题查实不影响遴选结果的人员，正式确定为遴选对象，试用期3个月。试用期满考核合格的，按照干部管理权限和公务员转任规定办理转任手续，考核不合格的，回原单位工作。

八、重要提示

本公告由市委组织部公务员二科负责解释（联系电话：0739—5026030）。职位设置、资格审查、业务水平测试、考察体检等有关具体事项由市人民检察院负责解释。

附件：

1.邵阳市人民检察院公开遴选工作人员职位表.xls

2.邵阳市人民检察院公开遴选工作人员报名表.doc

中共邵阳市委组织部

邵阳市人民检察院

2019年12月4日

加入QQ群聊，了解（省直、市直）遴选最新消息