考情分析
2013年以来，湖南省注重从基层一线培养选拔干部，建设高素质执政骨干队伍，由中共湖南省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局组织实施省直单位公务员遴选工作，2013—2022年，103家单位集中遴选（选调）公务员1057名。
一、看今朝
今年湖南省直遴选涉及公开选调、公开遴选、检察官逐级遴选职位，此处重点分析公开遴：职位。《2022年度湖南省省直机关公开选调和公开遴选公务员公告》有关情况及主要特点如下:
（一）组织形式
由湖南省公务员局组织公开遴选（选调）公务员工作。
（二）遴选单位和职位
遴选单位：省直机关单位。
遴选职位：公开遴选职位包括一级主任科员及以下职级职位。公开遴选职位分为两类，一类面向符合条件的公务员（128名），另一类面向符合条件的选调生（6名）。
报考范围和条件：今年的公告对公开遴选职位报考范围和条件都作以明确规定。
1.报名范围：
（1）全省市级及以下机关中已进行公务员登记且在编在岗的公务员。其中，专门面向选调生公开遴选的职位，面向全省在乡镇工作2年以上的选调生。
（2）中央机关、省直机关设在市州及以下单位（包括垂直管理单位、派出单位等）中符合上述范围的人员，也可报名。
2.报考人员应当具备以下基本资格条件
（1）政治立场坚定、政治素质过硬，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。
（2）具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。
（3）具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员工作经历。
（4）一般应当在本级机关工作2年以上（报考专门面向选调生公开遴选职位的，以及从乡镇、街道机关转任到县级机关的公务员除外），且在本单位工作1年以上，年度考核均为称职及以上等次。
（5）具有大学本科及以上文化程度。
（6）担任正科级及以下领导职务，或一级主任科员及以下相当职级层次。检察官逐级遴选的职务要求以职位表为准。
（7）年龄一般在35周岁以下（1986年9月以后出生）。
（8）具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
（9）具有职位要求的其他资格条件。
（10）法律法规规定的其他条件。
（三）考试形式
2022年湖南省直遴选按笔试成绩（有业务水平测试的按笔试综合成绩）50%、面试成绩50%合成综合成绩。2022年综合成绩相同的，依次按照笔试成绩、公共基础知识成绩进行排名。
1.笔试。省、市州直机关公开遴选，试由省公务员主管部门统一组织，笔试考两科，考公共基础知识、案例分析与对策性论文（B类）,每科满分均为100分。笔试成绩按公共基础知识成绩40%、案例分析与对策性论文成绩60%的比例合成。笔试成绩可同时应用于省、市州直机关公开选调和公开遴选。
2.业务水平测试。遴选机关根据需要，可以对报名人员进行职位业务水平测试，并在面试前完成。职位业务水平测试一般由选调或遴选机关组织实施，应事先公布测试的主要范围和考试方式，按占面试总分30%的比例计入面试综合成绩。业务水平测试满分为100分。
3.面试。省直机关面试工作在省公务员主管部门监督指导下，一般由选调或遴选机关负责组织实施。面试突出职位要求和职位特点，满分为100分。面试结束后，按笔试成绩50%、面试成绩（面试综合成绩）50%合成综合成绩。综合成绩相同的，依次按照笔试成绩、公共基础知识成绩进行排名。
二、忆往昔
2013-2022年，湖南省共统一组织公开遴选公务员工作9次，2018年因机构改革未组织实施省直遴选。具体情况如下：
总人数
年份
单位数量
计划人数
公告日期
笔试日期
作答时间
比面权重
1057
2013
19
81
9月30日
10月26日
180分钟
5:5
2014
13
43
12月2日
12月20日
180分钟
5:5
2015
16
43
11月6日
11月28日
180分钟
5:5
2016
27
145
8月4日
8月27日
180分钟
6:4
2017
22
110
8月7日
8月27日
180分钟
6:4
2019
36
228
10月31日
11月16日
180分钟
6:4
2020
36
150
12月17日
2021年1月10日
180分钟
5:5
2021
35
123
9月10日
9月25日
科一：60分钟
5:5
2022
39
134
9月6日
推迟至2023年1月7日
科二：150分钟
5:5
2013-2022年，湖南省直遴选各岗位招录情况：
序号
单位
2013
2014
2015
2016
2017
2019
2020
2021
2022
1
省纪律检查委员会、
省监察委员会
15
10
2
鄂公网安备 42010602003793号
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