为进一步拓宽选人用人渠道，优化市政府办干部结构，经研究决定，拟面向全市选调工作人员到市政府办工作，特制订本方案。
一、选调名额
共选调5名（公务员）。
二、选调条件和资格
（一）选调对象范围
1.瑞金市范围内市直、乡镇机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员；
2.瑞金市范围内市直单位中已进行参照登记备案且在编在岗的工作人员（符合能直接交流到机关的规定）。
（二）学历、专业及年龄条件
具有大学本科以上学历，专业不限，年龄为32周岁以下(即1985年6月1日后出生）。
（三）近三年(2014、2015、2016年)年度考核等次为称职及以上，工作未满三年的为参加工作以来年度考核等次均为称职及以上。
（四）具有良好的政治素质和道德品质，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，公道正派，服从组织分配，社会关系清楚。
（五）具备从事文秘工作所需的知识、经验和能力，有较强的组织协调、公文写作和口头表达能力。
（六）身体健康。
具有下列情形之一的，不能参加公开选调考试：
（1）涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；
（2）处于受处分期间或者影响期未满的；
（3）工作服务年限未满或者对转任有其他限制性规定的；
（4）尚在新录用公务员试用期内的；
（5）按照《瑞金市公职人员及社会人员涉公事项资格审查暂行办法》及法律、法规规定的其他不符合条件的情形。
三、选调程序
采取发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、考察、讨论决定等环节和程序，择优录用。
（一）发布公告。选调方案在瑞金市人民政府网公告不少于7个工作日。
（二）报名。采取个人自愿报名和组织推荐报名的方式开展。
1.报名时间：2017年7月10日-7月14日
2.报名地点：市政府办秘书科（公务大楼505室，联系电话：2522384）
3.报名方式：现场报名
4.报名需带材料：
（1）《瑞金市政府办公室公开选调工作人员报名表》一式二份；
（2）报名人员近期一寸免冠彩色照片3张；
（3）报名人员身份证、毕业证、编制证原件及复印件；
（4）2014、2015、2016年年度考核登记表复印件（需加盖组织或人事部门公章证明与原件一致）或组织人事部门出具年度考核证明材料。
（三）资格审查。市政府办按照相关规定对报名人员进行资格审查。资格审查贯穿于公开选调全过程，凡发现考生与岗位要求的资格条件不符的，即取消其选调资格。经资格审查后，符合条件的报名人数与选调计划数达到3:1，则按原计划举行笔试，如符合条件的报名人数与选调计划数达不到3:1，则相应调减选调计划数或取消本次选调。
（四）考试。考试分笔试、面试，满分均为100分。时间地点另行通知。
笔试主要测试政策理论水平、文字表达能力等。
面试实行入闱制，根据笔试成绩从高分到低分按1∶2的比例初定面试对象（最后一名成绩并列者一并列入）。初定面试对象需出具所在单位主管部门同意报考证明，未出具证明的取消面试资格，按笔试成绩依次递补并最终确定面试对象。
（五）确定考察人选。根据面试成绩从高分到低分按1:1的比例确定考察人选，并将考察人选在相应的范围内公布，并以书面或电话形式及时通知考察人选和所在单位。
（六）考察。根据有关规定，市政府办对考察人选进行全面考察。
（七）确定选调人选。由市政府办主任办公会进行讨论决定，择优确定拟选调人员。如市政府办主任办公会讨论认为无合适人选或合适人选少于选调名额的，可以不选调或减少选调名额。
四、办理调动
拟选调人员确定后，在有关媒体公示7天，公示期满没有问题或有问题反映但不影响录用的，再按规定程序办理调动手续。
鄂公网安备 42010602003793号
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