因工作需要，经县人事工作领导小组研究决定，拟面向全县范围内公开选调县直机关工作人员。现将有关事项公告如下。
一、选调单位和名额
县人大办公室1名（公务员）、县关工委办公室1名（公务员）、县统计局1名（公务员）、县科技局2名（公务员和事业编制人员各一名）、县商务局2名（公务员和事业编制人员各一名）、县司法局1名（事业编制人员）。（具体选调职位及条件详见附件1）。
二、选调范围和条件
（一）选调范围
1、公务员职位选调范围：全县范围内各乡镇、各部门中在编在岗的公务员。
2、事业编制人员职位选调范围：全县机关事业单位中在编在岗的全额拨款事业干部（不含教育、卫生系统事业编制人员）。
（二）报考资格条件
1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，群众公认。
2.具有2年以上工作经历，其中公务员职位还应具有2年以上公务员工作经历(含试用期)。计算时间截止到2018年10月1日（具体见职位要求）。
3.年度考核均为称职（合格）及以上等次，其中试用期（见习期）除外。
4.符合公开选调职位要求的其他资格条件。
5.具有正常履行职责的身体条件。
6.法律、法规规定的其他条件。
（三）具有下列情形之一的，不得参加选调：
1.涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的；
2.受党纪政纪处分影响期未满的；
3.尚在新录用试用期的；
4.法律、法规规定的其他情形。
三、实施步骤
（一）报名与资格审查
公开选调采取个人自愿申请和组织推荐相结合方式进行报名。
1.报名时间：2018年11月1日至11月9日。
2.报名地点：县人社局七楼人事股。
3.报名所需材料：①本人有效居民身份证原件及复印件；②学历证书原件及复印件；③报名表（见附件2）；④近期2寸正面免冠同底彩色照片4张。
4.每人限报1个岗位。
5.资格审查。由选调领导小组办公室负责对报考人员的资格条件、相关材料进行审查。资格审查贯穿整个选调过程，如报考人员隐瞒或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，取消报考者选调资格。
（二）考试
考试采取笔试、面试相结合的办法进行。各选调职位计划数与报名人数的比例一般不低于1:3，达不到规定比例的，经县公开选调领导小组同意，可降低比例，但最低不得低于1:2，低于1:2的，取消该职位。选调职位计划取消的，由报考该职位的人员本人提出申请，经领导小组办公室同意后，予以改报符合选调条件的其他职位。
（1）笔试
笔试主要测试文字综合能力，包括应试者的政策理论水平、文字表达和分析解决实际问题的能力，总分为100分。笔试成绩占总成绩的40%。笔试时间、地点详见准考证。报考者需持本人有效身份证件和准考证参加笔试。
（2）面试
面试采取结构化面试的方式进行，选调领导小组根据笔试成绩从高到低的顺序，确定各职位面试人员名单，职位计划数与报名人数的比例为1:5及以上的，面试人员比例为1:3；职位计划数与报名人数的比例为1:4及以下的，面试人员比例为1:2。面试总分为100分，面试成绩占总成绩的60%。
笔试、面试工作由县公开选调领导小组统一组织实施，入围面试人员名单及面试时间、地点在上栗县政府网站进行公告。
（三）体检考察
面试结束后，选调领导小组根据各职位考试总成绩（总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%）由高到低的顺序，按照选调计划数1:1的比例确定体检、考察人选，如遇末位同分情况，一并入闱体检、考察。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检时间、地点另行通知。如遇体检对象体检不合格，按考生总成绩由高到低的顺序依次递补。入围体检、考察人员名单在上栗县政府网站进行公告。
考察由选调单位组成的考察小组对体检合格的考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面情况进行全面考察。
（四）确定拟选调对象
按照报考人员考试成绩、体检结果和考察情况，确定拟选调对象。
（五）公示和调动
对拟选调对象在上栗县政府网站等媒体进行公示5个工作日。公示无异议或公示结果不影响选调的，办理试用手续。试用期3个月。试用期间，选调人员在原单位的人事编制关系、待遇不变。试用期满考核合格的，按照管理权限和有关要求办理正式调动手续；考核不合格的，仍回原单位工作。
上栗县公开选调工作人员领导小组办公室
2018年10月29日
鄂公网安备 42010602003793号
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