一、考情分析
宁夏区直机关公开遴选于2024年4月21日组织笔试。根据遴选公告的表述，面试主要测试报考人员履行遴选、选调职位职责所要求的基本素质和能力，满分为150分，合格分数线为90分。综合以往遴选情况看，宁夏区直机关公务员遴选面试多采用结构化方式进行。
从时间安排上，基本统一。
从近年来宁夏自治区区直遴选情况看，基本均为3题15分钟。但有个别形式存在不同。除常规提醒外，一是有不给题本念题的情况，如2023年4月1日宁夏区直（组织部、纪委）遴选面试考题。二是有面试后再次加试笔试的情况，如2023年4月14日宁夏区直遴选面试考题，在三道题问完后，加试：以“大兴调查研究之风”为主题，撰写一篇策论文。不少于1000字。
从题型设置上，类型常规。从近年来宁夏区直遴选面试情况看，基本均为结构化面试题型。整体比较常规，主要集中考查综合分析、组织协调、人际关系、自我认知四大题型，也是北辰学院面试六大题型中的常规重点题型。
从题型内容上，注重时政。无论哪一种类型题目都高度紧扣时政热点，历年面试中涉及高质量发展、从严治党、文化自信等热点内容。因此，2024年各位考生应重点掌握一年来的各项时政热点，尽量将相应内容融入到答题语境中。作答内容一定要结合区情、结合岗位，对于政府工作报告中的重点工作也要了然于胸。
二、题型分析
2019--2023年，宁夏区直遴选主要是围绕综合分析、组织协调、自我认知、人际关系4类题目，题目类型比较常规，综合分析和组织协调类占比较大，有些岗位会在3道题中出现2道综合分析题或组织协调题。
（一）题型占比
北辰遴选专家组选取2019年到2023年这个时间段的宁夏区直面试题作为样本分析，共8套，其中2023年2套，2022年2套，2021年3套，2019年1套。具体情况如下：
题 型
小题数
占比
综合分析类
11
45.9%
组织协调类
8
鄂公网安备 42010602003793号
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