习近平总书记在2020年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上的重要讲话强调，提高解决实际问题能力是应对当前复杂形势、完成艰巨任务的迫切需要，也是年轻干部成长的必然要求。对此，全体党员干部特别是广大年轻干部要有清醒的认识、务实的行动，真正在攻坚克难、化解矛盾的实践中提升解决实际问题的能力。
增强直面实际问题的勇气。问题是时代的声音，历史总是在不断解决问题中前进的。习近平总书记深刻指出，我们党领导人民干革命、搞建设、抓改革，都是为了解决我国的实际问题。无论是对于党和国家各项事业发展，还是对于党员干部的日常工作生活，都会遇到各式各样、复杂多变甚至相互交织、矫揉混杂的问题，究竟是鼓起勇气、迎难而上，及时解决问题、化解矛盾，做到防患于未然，还是胆怯犹豫、拖延躲避，遇事绕着走，最终贻误时机、酿成大祸，态度不同、选择不同，其最终结果自然大不相同。特别是面对决战决胜脱贫攻坚、全面建成小康社会各项任务，以及即将开启的“十四五”新发展阶段新征程，这就要求切实提高思想认识，将直面问题和解决问题上升到促进个人成长成才、推动各项事业发展的高度，以直面困难的勇气、解决困难的豪气不断提高解决问题的紧迫感和责任感，增强解决问题的积极性和主动性。
提高解决实际问题的能力。想干事更要能干事，这就需要坚强的能力支撑。尤其是面对复杂的国际外部环境和艰巨的国内改革发展稳定任务，干部能力素质能否跟得上、匹配好，关系事业成败、关乎发展全局。习近平总书记要求年轻干部提高“七种能力”，突出体现了鲜明问题导向，充分把握了干部成长规律，对于年轻干部加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，不断提高解决实际问题能力，具有很强的针对性、指导性。为此，要充分把握新形势、对标新要求、力求新提高，敢于和善于挖掘自身存在的能力短板和不足，更有针对性地扬长补短，特别要认真对照提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力各项要求，明确符合自身实际的目标任务、方法路径，做到逐项改正、稳步提升，真正通过自身能力建设为成长成才提供必要条件，为履职尽责、建功立业夯实能力基础。
提升解决实际问题的效能。成绩是最好的证明，口碑是最好的奖杯。任何一项工作，都有其特定评价标准，以此检验工作实际成效。解决问题最为根本的评价标准，还是要取得实实在在的成绩，让群众真正受益、真正满意。对于党和国家各项事业发展，以及与群众生产生活息息相关的各领域工作而言，解决存在的问题，就是促使事业发展、造福人民群众的过程，其结果如何需要让群众评判。同时，对于干部队伍作风和能力建设，以及干部自身能力素质提高而言，解决存在的问题则是决定干部是否符合群众对“好干部”标准认可度的重要方面，同样需要让群众满意。这就要求我们注重提高解决实际问题的效能，要以“七种能力”提升为突破口，严格对标对表、认真查摆问题、科学对症下药，对于问题突出的要猛药去疴、大力解决，对于问题不大但尚不能令群众满意的要提早整改、防患未然，真正将高标准、严要求贯穿于解决实际问题的全过程，稳扎稳打、步步为营，从而提升效能，真正令群众满意。
发现问题、研究问题、解决问题，始终是推动一个国家、一个民族向前发展的重要动力。身处大有可为的新时代，以高度的政治责任感、历史使命感和本领不够的危机感，不断提高解决实际问题能力，在经风雨、见世面中壮筋骨、长才干，我们就能够始终不为风险所惧，不为干扰所惑，在攻坚克难中不断把事业发展推向新境界。
鄂公网安备 42010602003793号
(登录账号：)
支付宝
微信
.png)
