【云南遴选】中共曲靖市委办公室2020年公开遴选公务员6名公告

根据工作需要，按照《中共曲靖市委办公室、曲靖市人民政府办公室关于印发〈曲靖市市直机关公开遴选公务员实施办法（试行）〉的通知》（曲办字〔2017〕43号）规定，中共曲靖市委办公室决定2020年公开遴选公务员6名。现将有关事项公告如下：

一、遴选原则

坚持德才兼备、以德为先的选拔要求，坚持民主、公开、竞争、择优的选拔原则，坚持能力素质与职位要求相适应的工作思路，坚持考试与考察相结合的工作方法。

二、遴选范围和人数

（一）遴选范围：云南省党政群机关和参照公务员法管理的事业单位中，符合遴选条件的乡科级正职及以下领导干部或一级主任科员及以下职级公务员。

（二）遴选职位、岗位及人数：一级主任科员及以下职级职位，从事文秘工作人员，6名。具体要求详见《中共曲靖市委办公室2020年公开遴选公务员计划表》（附件1）。

三、遴选条件

（一）报名参加公开遴选的公务员，应当具备下列资格条件:

1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；

2.热爱办公室工作，具有较强的文字写作能力和综合协调能力；

3.全日制普通高校本科及以上学历，并获得学士及以上学位；

4.中共党员（含中共预备党员）；

5.具有两年以上基层工作经历和两年以上公务员工作经历（时间计算截止2020年4月21日）；

6.年龄在35周岁以下（1985年4月21日以后出生）；

7.在职在编且已完成公务员（参照公务员法管理单位人员）登记的人员，历年年度考核均为称职及以上等次；

8.具有正常履职的身体条件；

9.所在单位及主管部门同意报考；

10.法律、法规规定的其他条件。

（二）有下列情形之一的，不得参加公开遴选：

1.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查调查尚未作出处理结论的；

2.受过党纪、政务处分的；

3.按照国家和省有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制规定的；

4.尚在新录用公务员试用期内的；

5.尚在领导干部任职试用期内的；

6.法律、法规规定的其他情形；

7.依据《中华人民共和国公务员法》规定需要回避的人员。

四、遴选程序

遴选工作由中共曲靖市委办公室负责组织实施，按照拟定遴选方案、发布公告、公开报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、经历业绩评价、体检、考察、确定人选和公示、审批和办理调动手续等程序进行。资格审核贯穿于遴选的全过程。

（一）报名和资格初审

1.报考人员通过登陆曲靖市人力资源和社会保障网报名系统（http://www.ynqjrs.gov.cn/wsbm）报名，不收取报名费。网络报名和资格初审同步进行。

报名时间：2020年4月21日9:00至4月24日17:00。

2.报名时，登录报名系统后需完成以下工作：

（1）如实准确填写相关信息。不按要求填报或提供、填写虚假信息的取消遴选资格。

（2）上传本人近期清晰免冠正装蓝底渐变彩色证件照片（JPG格式）。

（3）打印《中共曲靖市委办公室2020年公开遴选公务员报名登记表》（以下简称《报名登记表》）（附件3）、《单位同意报考证明》（附件2），签署所在单位意见并盖章，按干部管理权限报主管单位组织人事部门审核，并加盖主管单位公章。

（4）拍照或扫描资格初审相关材料上传至报名系统，并妥善保管相关资料原件待查。需上传材料有：《报名登记表》（附件3）、《单位同意报考证明》（附件2）、《中共曲靖市委办公室2020年公开遴选公务员报考诚信承诺书》（附件4）、全日制普通高校本科毕业证复印件、学位证复印件、身份证复印件、公务员或参照公务员法管理人员登记表复印件。所有复印件须注明“此件与原件一致”并经报考人员所在单位组织人事部门经办人签字、加盖单位公章。

（5）查询资格初审结果。报考人员最迟在2020年4月26日能查询到报名初审结果。经资格初审合格获准参加笔试的报考人数与拟遴选人数达到5∶1方可开考，如达不到规定比例，裁减相应遴选计划。符合条件的报名人数在曲靖党建网（www.qjdj.gov.cn）、曲靖市人力资源和社会保障网（www.ynqjrs.cn）（以下简称“规定网站”）进行公告。

（6）打印准考证。请通过资格初审报考人员自行登陆报名系统打印准考证，准考证打印时间为2020年5月1日至5月3日。

（二）笔试

1.笔试方式：笔试以闭卷方式进行，满分100分，考试时间为180分钟。主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力、业务素质能力等综合素质。

2.笔试时间、地点：拟定于2020年5月上旬，地点为曲靖市麒麟区（具体时间、地点以准考证为准）。

3.笔试成绩公告：笔试成绩按四舍五入保留两位小数，笔试结束后10天内，在规定网站进行公告。

4.资格复审。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，以1：3的比例确定资格复审人选。若确定资格复审人员笔试成绩最后1名出现并列，则并列进入资格复审。资格复审人选出现自动弃权者，或资格复审不合格的，按笔试成绩由高分到低分的顺序递补，并对递补人员进行资格复审。资格复审具体时间和地点另行通知。资格复审情况在规定网站进行公告，同时公布进入面试人员名单及面试时间、面试地点。

资格复审时须提供以下材料，其中，所有复印件须注明“此件与原件一致”并经报考人员所在单位组织人事部门经办人签字、加盖单位公章。

（1）《报名登记表》《单位同意报考证明》原件各1份；

（2）本人身份证、全日制普通高校本科毕业证、学位证原件，同时提供复印件各1份；

（3）《公务员登记表》或《参照公务员法管理单位工作人员登记表》及《全国干部人事档案专项审核工作专用表（干部任免审批表）》（组织已认定、本人已签字认可）复印件各1份；

（4）本人近期免冠正装大一寸蓝底渐变彩色照片3张及电子版（JPG格式）；

（5）任现职务的任职文件或任免审批表复印件、个人职级套转表复印件各1份；

（6）历年公务员年度考核登记表复印件1份（含试用期）；

（7）中共曲靖市委办公室2020年公开遴选公务员报考诚信承诺书原件1份（附件4）。

（三）面试

资格复审结束后，根据资格复审合格人员笔试成绩从高到低的顺序（不划定最低控制分数线），按照遴选人数1:3的比例确定面试人员，并在规定网站上进行公告。若确定面试人员笔试成绩最后1名出现并列，则并列进入面试。若出现报考人员放弃或不符合遴选条件等影响面试比例的情形，根据笔试成绩从高到低的顺序进行一次递补。无递补人员或报考人员临时放弃面试资格的，按实际进入面试人员开展面试。面试进行现场录音录像，保存至遴选工作结束。

1.面试方式：采取结构化面试的方式进行，满分100分，每名考生时间为30分钟。主要测试报考人员履行岗位职责所要求的基本素质和能力。

2.面试时间：拟定于2020年5月中下旬（具体时间、地点另行通知）。

3.面试时报考人员需提供本人身份证、笔试准考证，并于面试前30分钟进入候考室。

4.面试成绩：按四舍五入保留两位小数，当场宣布，考生签字确认。面试结束后，在规定网站进行公告。

（四）经历业绩评价

经历业绩评价，主要评价报考人员学习和工作经历、工作能力和实绩、奖励情况、岗位匹配程度等。分值详见《中共曲靖市委办公室2020年公开遴选公务员经历业绩评价表》（附件5），表中所涉及时间计算截止2020年4月21日。

根据报考人员的笔试、面试成绩之和按遴选人数1:2的比例由高分到低分确定参加经历业绩评价的人选。如出现人数不足影响经历业绩评价比例的情形，根据笔试、面试成绩之和从高到低的顺序依次进行一次递补，无符合条件递补人员则等额进行经历业绩评价。

进入经历业绩评价的人员要向中共曲靖市委办公室人事科提交《中共曲靖市委办公室2020年公开遴选公务员经历业绩评价表》（附件5）中符合评分标准的有关证明材料，并提交1份从参加工作以来1500字左右的经历业绩报告（附电子版），具体要求：①应注重写实，主要包括工作任务完成情况和工作成效等。②凡属参与完成或与其他同志共同完成的业绩，应写明自己在其中所处的位置或发挥了何种作用。③简要介绍个人的历年年度考核、表彰（扬）奖励和思想政治表现情况。④结合工作经历，简要进行自我评价。工作经历业绩报告须经所在单位主要负责人签字并加盖单位公章。

经历业绩评价工作由5人以上专家组成的经历业绩评价小组负责。经历业绩评价成绩满分100分，四舍五入保留两位小数，在规定网站进行公告。

（五）体检和考察

经历业绩评价结束后，根据考生综合成绩从高到低的顺序，按照岗位拟遴选人数1:2的比例确定参加体检和考察的人员。如遇综合成绩相同的情况，面试成绩高的考生进入后续遴选程序；如面试成绩仍相同，笔试成绩高的考生进入后续遴选程序。

考生综合成绩=笔试成绩×40％+面试成绩×40％＋经历业绩评价成绩×20％（四舍五入保留两位小数）。

体检按照2019年云南省公开考试录用公务员相关标准执行。体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，按有关规定处理。未按规定时间到指定地点参加体检者，视为自动放弃。

体检合格者列为考察对象。中共曲靖市委办公室组织考察组，对考察对象德、能、勤、绩、廉进行全面考察。考察对象出现自动放弃者，从进入的面试人员中，按总成绩由高分到低分的顺序递补，并对递补人员进行经历业绩评价。市委办公室根据考察情况和职位要求研究决定拟遴选人员。

进入面试、经历业绩评价、体检和考察环节的人员放弃参与遴选的，需在该环节公告发布后2天内向中共曲靖市委办公室及时提交放弃的书面申请。未按要求提交放弃申请的，报市级公务员主管部门备案。

（六）公示和办理调动手续

对拟遴选人员，在规定网站进行公示，公示期为7天。

公示期满后，符合遴选条件的按干管权限报公务员主管部门办理调动手续。

在体检、考察或公示期间，如出现不符合遴选条件的情形，根据考生综合成绩从高到低的顺序进行递补（各环节均可递补一次）。无符合条件的递补人员，取消相应遴选计划。

五、纪律与监督