为进一步拓宽选人用人渠道,加强干部队伍建设,经研究,决定面向县外公开选调工作人员，制定本方案。
一、选调原则
坚持德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”的原则，选调优秀工作人员充实县直机关单位干部队伍。
二、选调职位及人数
选调机关单位工作人员若干名，按同职务层次安排到县委、县政府重要职能部门任职。
三、选调对象资格条件
选调对象应具备以下资格条件：
1.具有良好的政治、业务素质，品德端正，实绩突出，群众公认。
2.进行了公务员(参照公务员)登记，参照公务员须符合交流机关任职条件。
3.近三年(2016、2017、2018年)年度考核均为称职及以上等次，试用期考核合格的视为称职等次。
4.年龄：科级干部年龄在40周岁以下(1979年11月1日以后出生)，科级以下干部年龄在35周岁及以下(1984年11月1日以后出生)，以人事档案记载为准。
5.身体健康。
6.崇义户籍人员优先。
有下列情形之一的人员不具备选调资格：
1.涉嫌违纪违法正接受审查尚未作出结论的;
2.受处分期间或者未满影响期限的;
3.尚在新录用公务员试用期或任职试用期的;
4.崇义县内公务员、参公人员;
5.法律、法规、政策规定的其他情形。
四、公开选调程序
本次公开选调按照报名、面谈、政审、考察、办理调动等程序，择优录用。
(一)报名
采取现场报名和网上报名的方式，现场报名提交《崇义县公开选调县直机关工作人员报名登记表》到崇义县委组织部干部管理股(崇义县公务大楼532室，报名咨询电话：0797-3819410)，网上报名邮箱cyzzbgbk@126.com。报名时间截止2019年11月25日。
(二)面谈
面谈主要了解报名选调人员的综合分析、组织协调、逻辑思维、语言表达、反应应变等方面的素质。面谈时间、地点另行通知。
(三)政审、考察
根据面谈情况对入围人员进行政审和考察。政审考察前，入围人员须提供当地组织人事部门出具的同意调动证明、近一年内二甲以上公立医院出具的体检结果报告。政审主要是通过查阅干部人事档案，核查入围人员“三龄两历一身份”、年度考核等次、职务层次等情况。考察主要是通过个别谈话的形式，了解入围人员政治表现、工作实绩、工作作风等方面的情况。
(四)办理调动
考察结束后，由崇义县公开选调工作领导小组研究确定选调对象。经用人单位和选调对象相互协商具体任职岗位后，按程序办理调动手续。
五、其他事项
(一)资格审查贯穿于选调全过程，凡发现考生资格条件不符的，即取消其选调资格。
(二)选调对象入职一年后，由县委派出工作组进行考核，择优提拔使用。
本方案由崇义县公开选调工作领导小组负责解释。
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崇义县公开选调工作领导小组
2019年11月19日
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