中央遴选公告发布在即，或许你在备考省直、市直遴选，但是作为一个“过来人”，真心建议如果有合适的报考岗位一定要参加一次中央遴选的考试。

一、中央遴选考题具有较强参考价值

2013年，中组部、人社部和国家公务员局三部门联合发布《2013年中央机关公开遴选公务员公告》，标志着中央机关正式开通从基层一线公开遴选公务员渠道，对于省市直遴选备考，中央遴选具有较强的参考价值。就笔试内容而言，中央遴选（一级主任科员及以下职级公开遴选职位）考察案例分析一科，而大部分省直、市直以主观题为主，少部分省市保留客观题考试项目，但是结合近几年考情分析，省市遴选主观题多以案例分析题形式出现，无疑案例分析占半壁江山的中央遴选对备考省市遴选的备考具有较大的参考价值。近些年省市遴选倾向以中央遴选为范本，结合当地实际制定考试题目，所以中央遴选的考题含金量极高。就面试内容而言，中央遴选面试工作一般由招考单位自行组织，突出职位要求和特点的同时，对于政策理论水平有更高的要求，而较高的理论素养、较强的专业素能、较忧的品德素质，无论对于省市遴选面试还是中央遴选面试都是重点考察内容，所以中央遴选面试考察题目对于省市遴选备考也具有较大的参考价值。结合面试考试题目类型，无论是中央还是省市遴选，主要都是综合分析、组织协调、应急处突、人际关系和自我认知这五大类，百变不离其宗，中央遴选面试和省市遴选面试的本质是相通的，无非省市面试需要在对于中央大政方针政策熟悉和理解的基础上，结合本省市重点工作细化论述，突出省市发展特色。所以参加一次中央遴选，了解以下考试题目，对于你的遴选备考大有裨益。

二、中央遴选是最好的实战演练

以考代练是一种行之有效的备考战略。我们都知道遴选考试有“发布公告-笔试-公布面试名单-面试-公布入围名单-体检-考察-拟录取”这几个环节，对于我们考生需要完成的有“筛选匹配岗位-报名（资格审查是重点）-参加笔试-参加面试-参加体检-参与考察-上岸”这几个步骤，每一步都至关重要，成功走完遴选所有流程除了有运气成分之外，实力也是必不可少的。为什么说中央遴选对于省市遴选是一次难得的实战演练呢？一方面，是一场难得的报考程序上的实战演练。我们都知道遴选考试有很多的环节和步骤，其中非常重要的一个环节就是报名环节的资格审查阶段，工作经历要求是否符合报考要求？专业门类是否准确？服务年限是否达标？这些都是需要遴选单位具体审查的报考条件，而具体评判标准是什么，会不会存在认识不一致，会不会自认为符合条件而最终没有审核通过等情况，这些除了我们查阅报考信息准备报考资料之外，实际提交资格审查资料等待资格审查是一种非常有效的策略。每一场考试我们都付出了100%努力和期待，但是如果因为资格审查环节出现纰漏而导致最终与心仪的岗位失之交臂实在遗憾，所以我们要给自己的遴选增加一份安全砝码，那么通过参加中央遴选提前进行程序演练是一个不错的选择。另一方面，是一场难得的考场答题的实战演练。考场上如何分配自己的时间？考场上会出现什么突发情况？这些情形我们在每一场考试的前一晚都在脑海中反复模拟。但是真正到了考试，往往会发生很多我们之前没有预料的“意外”，考试题目没有答完，答案写错了位置，题目阅读跑偏，这些不想发生而又实实在在发生的“悲剧”让我们痛彻心扉，如果可以重来一次的话……是的，机会来了，你完全可以把中央遴选当作是一次实战演练，让问题的提前暴露，那么在真正的考试中你将所向披靡。我是省考上岸，在省考的前一周我也参加了国考，当时是以省考为主，国考是抱着“打酱油”的“试考”心态参加，在国考考试结束后发现自己作文写跑题了，虽然没有太多难过，但是也给接下来的省考狠狠地上了一课-“要细心，一定不能跑题”，就这样，省考时我没有再犯同样的错误，失败是成功之母，演练为实战助力。

三、中央遴选并非那么高不可攀

报名中央遴选面试班里，就有中央一战上岸的生动实例。成功入围中央遴选面试时，我选择了一个遴选面试培训班（北辰遴选），在我们开班第一节课自我介绍环节，我发现有一部分考生都是第一次抱着“试试”的态度参加了中央遴选而最终成功进入部位的“萌新大神”。印象很深的是8号考生，一个女生，在一次班级群练题时她说“压力太大了，我其实是在备考XX省直遴选的，结果中央遴选进入了面试，我这段时间还在同时备考XX省直笔试，马上该考试了，亚历山大。”在前段时间的班级统计信息中，她成功上岸了。当然她是幸运的，也是很有实力的，我想告诉大家的是，中央遴选并没有大家想象的那么遥不可及，有机会为什么不试一试呢？人生能有几回搏？半山腰很拥挤，那就努力去山顶看一看。