题目：
你有项工作需要和小李合作开展，但小李对工作漠不关心。你怎么办？
思路点拨：
本题属于人际关系类中与同事处理关系的题目，要坚持工作第一，事业之上，在坚持原则的前提下，做到补台不拆台，帮忙不添乱；大事讲原则，小事讲风格。把握好一个原则：相互补台才会好戏连台，相互拆台只会一起垮台。总体思路：破题（人际关系和谐重要性） +原则+分析问题+解决问题+总结提升。需要注意以下几点：一是要找清题干中有几个矛盾点，针对矛盾点各个击破，避免遗漏；二是明确发生事件，仔细分析原因，妥善解决问题；三是总结提升注重自我能力提升和沟通协调能力提升。
答案解析：
人心齐，泰山移。同事之间要相互合作才能把工作做实做好，小李对工作漠不关心，我作为他的同事我将从“情”、“理”两方面着手，对他进行劝导：
一是加强沟通，动之以情。我将会第一时间找到小李，询问其最近的生活和工作情况，询问其工作不在状态的原因。如果小李是由于身体原因导致工作力不从心，我将会陪同小李前往医院检查，若小李确实身体原因导致无法进行工作，我会告知领导能否调整人选，同时在下班之余多去看望小李。如果小李是生活不如意，我将认真听取其烦恼，并开解他。如果小李是工作任务太重，应接不暇。我会建议小李跟领导沟通，调整其工作量。
二是分析利弊，晓之以理。我会告知小李此项工作的重要性，如果做好能得到人民群众的认可，而且这是一个提高自身能力的好机会。如果工作落实不到位，一方面对单位整体工作进度造成消极影响，会受到领导批评，另一方面也会被上级部门追责，得不偿失，应当端正工作态度，积极对待工作。
三是实干担当，发扬头雁精神。在此项工作中我要发挥党员的先进模范作用，敢于担当，勇于作为。在团队中多承担工作，多到群众有意见的地方去，多到工作推不开的地方去，在实践工作中努力提升自我。制定计划进度表，挂图作战，确保此项工作高效有序的进行。
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