体制内有一些人，可能就是图个轻松稳定，追求就是当一辈子的科员，那么就需要在体制内过得轻松一些，秘诀就是一个“混”字。当然过得轻松并不是让你懒政惰政不作为，而是完成自己工作的情况下，过得更轻松一些。
一、体制内工作的特点
体制内工作要求越来越严，等级观念比较重，讲究论资排辈，好多人在体制内生活的并不快乐，幸福感很低。体制内工作不需要你有多大创造性，重要的是听话，要服从。所以更重的是心态，心态好，才能有更多的幸福感。
体制内是大锅饭，没有绩效考核，干多干少一个样，工作没有量化。即使考核，也不是看你的工作量，你干的再多，再好，也不可能马上提拔。体制内并不完全靠工作能力生存，相信工作能力，不迷信工作能力。比如业务骨干，就是干活的，做得好，年底给你一些荣誉或者提拔个小官。任何领导，身边都要聚拢一批人，任何人都不可能是孤家寡人，和一把手走得近的那些人，永远是最先提拔。
体制内的晋升提拔永远是僧多粥少，并且有天花板效应。体制内的晋升提拔，肯定是少数人，升到一定级别，就很难再上升，所以我们每个人都要明白自己的天花板。当官的性价比并不高，很多人都想当官，但领导付出的辛苦绝对会更多，从严治党，八项规定，各种约束和考核也越来越多。当一个科员和科长，可能就差个一千多块钱，但是他要承担更多的责任，你只要做好自己的事情就可以了。
二、怎么过得更轻松
任何时候，职场的目的就是为了自己的利益，这样才能获得更多的幸福感。
1、忘记领导的表扬。
领导的表扬是最廉价的，即使领导不喜欢你，但他也会表扬你。即使领导真心表扬你，但是也最不值钱。有些人一旦被领导表扬，就像打了鸡血，有种士为知己者死的感觉，其实完全没必要。
2、忘掉体制内荣誉
作为体制内的新人，荣誉很重要，有成就感，可以刷存在感，有助于进入领导的视野。但对于三五年之后的人来说，荣誉的作用不大，有时也是一种负担，被荣誉架得太高，你不努力都不行，所以不要被荣誉绑架。
3、不要刻意在领导面前表现
如果不想升迁，那就没必要委屈自己。比如喝酒，不会喝就不喝，不愿意参加的酒局就不去。没必要刻意表现自己，拍领导马屁。即使你这样做了，也不见得就受到领导赏识，有时反而会有反作用。
4、不要信虚假承诺
有些领导喜欢虚假承诺，画大饼，从不兑现。这种就要不听不信，别被虚假承诺绑架。
5、学会推和拖
一是推掉会议培训，好多视频培训会议，最好推掉，该请假就请假，省下时间做自己手头的事。二是推掉不属于自己的工作，越能干，干得活越多，干得不好，别人还会责怪你，如果你觉得工作分配的不合理，一定要提出来。
领导交办你的事情，不要完成的太快，可以先做事前工作。体制内很少有很紧急的事情，慢慢来，忙中容易出错。体制内很多工作，是领导或上级部门拍脑袋想出来的，拖一拖，可能政策就变了，甚至不用做了。
6、合理的搞一些副业
体制内空闲时间比较多，做副业可以利用空闲的时间，让你在仕途上保持良好的心态。做副业，让你和外面保持互动，思维不僵化。现在互联网这么发达，知识付费，自媒体等等，选一个适合自己的，坚持去做，就会有收获。
当然，混是有代价的，可能过个三五年，和你同一批进单位的都提拔了，所以要调整好心态。混不是无所作为，不是堕落，职场中必须有自己的目标，自己安身立命的东西，手中有粮，心中不慌，不要把自己押在仕途一条路，思路一边天地宽。
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