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耐克店员歧视男童请谈谈你对此事件的看法?

2021-08-22| 来源:北辰遴选·千兰老师

题目:近日,9岁男孩想要人生中“第一件耐克衣服”,没想到去到店里,却遭到店员歧视。“当事人回应耐克因歧视事件公开道歉”登上了热搜,引发广泛关注。请谈谈你对此事件的看法?

【参考作答】

尊敬的各位考官,下面我谈谈对这一“店大欺客”事件的看法。

(表明观点)

原本一场愉快的购物,却遭到无故辱骂,甚至是威胁,9岁男孩在店里受到的不平等对待或永远成为一块精神伤疤。比起服务技巧和话术,基于平等基础上的尊重,是最起码的职业素养。此次耐克员工基于消费者着装好坏而区别对待,甚至从孩子手中抢走被选好的衣服,其行为之粗暴、态度之恶劣,让人难以接受。由此来看,公众紧盯“耐克店员歧视男童”,绝非小题大做。

(原因分析)

店大欺客行为屡见不鲜,但耐克作为一家知名跨国企业,在员工招聘、管理,甚至是教育培训方面存在的不足已然显现。不可否认,有一部分原因是员工素质不过关,但主要原因还是企业文化的缺失。

(过渡)

见人下菜、瞧不起人的员工固然可恨,但辞退不足以抚平当事人的伤害,不足以解那口气,更无法根治此类矛盾。当前,消费主要聚焦在买得放心上,长期来看,买得开心也很重要,尤其是线下消费。要想纠治这种现象,需三方发力:

(对策措施)

一是国家层面,要健全消费机制。要健全消费评价机制、投诉机制,以可以量化的数据为消费者提供参考,同时,拓宽群众发声渠道、加大媒体曝光力度,以群众自觉抵制打击不知悔改的商家。

二是企业层面,要厚植企业文化。在讲究品牌经济的当下,企业应在品牌信誉度和美誉度上深耕厚植,不断提升品牌影响力和价值内涵;商家要有同理心,具体到每一位从业者、每一次服务、每一个细节,都要有足够的“顾客意识”;要加强员工培训考核,调查消费者满意度,以暗访为主进行督导调查,从解决用户需求入手,提高顾客满意度。

三是顾客层面,要树立维权意识。公众紧紧盯着这件事不放,不是在吹毛求疵、小题大做,而是希望受到傲慢对待的顾客的诉求,能获得真正平等的处理和重视。尊重顾客,不只体现在进店消费前,更在于消费问题出现后。因此,作为消费者,不仅要放平心态,更要树立依法维权意识,善于拿起法律武器,不纵容,不忍让,通过合法渠道维护权益。

(总结提升)

此事警醒着所有商家,没有人会同意成为被区别对待的“下一个”,让童叟无欺、不分贫富的商业道义能够代替“有色眼镜”成为经营者的精神“招牌”,才是营销文明的应有之义。

以上就是我对这道题目的理解,谢谢各位考官。

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