思路点拨：
本题为人际关系类题目之与同事之间的关系处理类题目，要坚持工作第一，事业至上，在坚持原则的前提下，做到补台不拆台，帮忙不添乱；大事讲原则，小事讲风格。总体思路为破题（人际关系和谐重要性） +原则+分析问题+解决问题+总结提升。一要找清题干中有几个矛盾点，针对矛盾点各个击破，避免遗漏；二是明确发生事件，仔细分析原因（适当加戏），妥善解决问题；三是总结提升，注重自我能力提升和沟通协调能力提升。
答案解析：
人心齐，泰山移，同事之间团结协作就能发挥1+1>2的效果。如果我遇到题目中的情况，我本着“工作第一，团结协作”的原则进行妥善处理。
第一，坚持以工作为重。领导既然将政府数据整理的工作交给我和小王，那么我会不折不扣的完成，没有任何推诿的理由。
第二，加强沟通协调。我会加强与小王的沟通，消除误解，打消顾虑。同事小王对这样的搭配有疑问，如果是因为我和小王平时在工作中意见经常相左，我会在合适时机和小王亲切沟通，彼此敞开心扉，交换意见。如果是由于小王本身就对整理工作不太熟悉，我会在工作中做好分工，由他来完成数据的前期收集、录入工作，我来负责数据的整理操作，在工作中多鼓励他，帮助他尽快成长。
第三，推动工作开展。在后续工作中，我也会加强与同事的配合合作，我会勇担责任，多承担一些工作，遇到问题及时沟通解决，过程实时与领导进行汇报，不管过程中加班加点还是熬夜通宵，我都会在任务结点前保质保量的完成数据整理工作。完成工作后我也会及时汇报领导，突出小王的工作成绩。
我相信，通过我们俩的团结协作，朝着既定目标共同努力，一定能同心同力完成好此次工作，而且通过这次的合作也会增进彼此的友谊，为后续工作推进奠定良好的基础。今后我也会一如既往的加强与同事的沟通交流，帮助同事进步，共同营造良好的人际环境，推动工作顺利开展。
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