题目：年底要给各个办公室提出至少3条可行性建议，领导要你和老李配合，你提出了很多建议，但都被老李否定了，而且距离完成任务只有半天，你该怎么办?
思路点拨：
本题为人际关系类题目之与单位同事的关系处理类题目，要坚持工作第一，事业至上，在坚持原则的前提下，做到补台不拆台，帮忙不添乱；大事讲原则，小事讲风格。总体思路为破题（人际关系和谐重要性）+原则+分析问题+解决问题+总结提升。要针对题干中的矛盾点，适当加戏，合理假设原因，然后有针对性的提出解决对策即可。
答案解析：
同事之间，互相补台才能好戏连台，互相拆台只会一起垮台。及时有效地化解题目中出现的不配合情况，既有利于维护同事之间的人际关系，更有助于更好的完成本次工作，作为年轻同志，我将本着“工作第一，团结协作”的原则加以解决。
第一，加强沟通协调。老李作为单位老同事，工作经验比较丰富，看问题的角度深入细致，这是我应该主动学习的地方，因此，我也会借着此次合作的机会，多向老李请教学习，请教他对于可行性意见的看法，充分听取他的建议将两人的优势互补，意见整合，形成既有创新性，又切合工作实际的好建议。
第二，加强思考完善。如果是没能正确领会意见要求，我会按照通知要求，结合老李的建议，进行意见的再梳理完善，确保我的建议能切实可行。如果是提出的建议可行性不强，我会向同事们请教并收集好一手资料，有针对性的调整方向，提高所提建议的水平，提出针对性强、可行性强的建议。如果是过去与老李存在沟通不畅，有矛盾的情况，我也会放低姿态，向老李说明工作的紧迫性，请老李以工作为重，能够与我团结协作共同把工作完成好。
第三，坚持工作为重。在与老李、同事沟通完毕后，我会抓紧把握这半天时间，认真完成好初稿，征求老李意见后及时汇报领导，待领导同意后及时上报建议。
在今后我也会努力做到多学多看多思多干，加强与同事的沟通交流，向身边的人多请教学习，保质保量地完成领导交办的每一项任务。
鄂公网安备 42010602003793号
(登录账号：)
支付宝
微信
.png)
