题目：近日，华中师范大学公布2021届本科生就业率为73.78%，未就业率为26.22%。这一数据与人们印象中一些高校总是高达95%的就业率有一定差距，却得到不少网友的点赞。请你谈一谈对毕业生就业率的看法。
【参考作答】
尊敬的各位考官，下面我谈谈对毕业生就业率的看法。
（观点入题）
就业是最大的民生。长期以来，一些高校为了提高自身的毕业生就业数据，甚至会以“扣押毕业证”的做法要求学生去“搞一张就业证明”。类似现象的层出不穷，让毕业生“纸上就业”的现象饱受诟病。所以，华中师范大学坦诚面对毕业生就业数据，挤出统计数据水分，值得称赞，也是高校真正应该做的事情。
（谈原因）
这两年，受疫情影响，一些高效毕业生就业率并不理想。一方面，很多高校毕业生在毕业后要面临考公、实习、试用期等待业择业的过程，不可能在刚毕业就找到理想的工作；另一方面，不少95后、00后由于家庭条件较为殷实，或者有创新创业的人生规划，并不急于在毕业时就投入到工作之中。
（谈意义）
真实就业率有利于政府制定精准的就业政策。就业率是衡量经济好坏的一项重要指标，高校坦诚公布真实就业率数据，能够帮助决策部门有针对性调整就业政策和经济政策，帮助毕业生走出“纸上就业”的窘境。
真实就业率有利于学生培养正确的就业观念。真实的就业数据能够引导大学生尽早认识社会就业形势和经济形势，重视高校就业指导课程，进而培养学生主动与社会接轨、进行职业规划的能力，实现顺利就业。
真实就业率有利于高校树立科学的育人理念。高校能够根据真实就业率进行教育教学内容、专业课程设置、就业指导服务等方面的改革，同时引导高校关注毕业生的中长期去向，为毕业生提供持续的帮助和服务。
（谈对策）
大学毕业生就业工作关乎学生切身利益、学校声望和经济发展，需要多措并举，持续发力，促进毕业生实现更高质量和更加充分的就业,为国家和社会提供源源不断的人力资源。
一要科学制定就业政策。要多渠道促进就业，鼓励中小微企业吸纳就业、提高机关事业单位和国有企业招聘比例、扩大考研升学和参军入伍规模，开发基层岗位，保障毕业生顺利就业。要完善帮扶机制，建立就业困难毕业生数据库，针对家庭贫困、少数民族以及残疾毕业生地开展就业指导、岗位推荐、技能培训、经费补贴等就业帮扶。
二要推进就业评价改革。要创新高校就业服务评价体系，探索建立科学就业评估评价办法，邀请第三方跟踪统计毕业生中长期就业情况，持续为毕业生提供就业指导、服务工作。要建立就业评价数据库，教育主管部门要定期开展雇主调查，将用人单位对大学毕业生任职能力评价情况作为高校教育质量评价指标，为教育教学改革提供依据。
三要强化就业数据监管。要严打毕业生就业率造假，教育主管部门要科学分析判断高校办学质量，深化高校毕业生就业服务水平，督促高校挤干就业统计数据水分，确保数据真实有效。要完善监督举报措施，通过开通毕业生本人核验渠道、设立就业监督举报电话、委托第三方机构开展核查等方式，杜绝强迫签订就业合同等数据造假行为。
以上就是我对这道题目的理解，谢谢各位考官。
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