3月1日，习近平总书记在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上发表重要讲话强调：“面对新形势新任务，党员干部一定要真抓实干，务实功、出实招、求实效，善作善成，坚决杜绝口号式、表态式、包装式落实的做法。对当务之急，要立说立行、紧抓快办，不能慢慢吞吞、拖拖拉拉。”
干事担事，是干部的职责所在，也是价值所在。人民论坛注意到，当前，有个别干部出现不作为、假作为、冷作为和少作为的情况，被群众称为“拖星”干部。这类干部有的为了利益主动“拖”，有的因能力不足消极“拖”，有的怕担责任甩手“拖”，还有的害怕困难躲着“拖”。“拖星”现象已成为官僚主义和形式主义新表现，如何有效治理？一起来看。
01
“拖星”干部的具体表现
在新形势下，“拖星”有了新的表现形式。“拖星”干部的行为主要表现为主动利用职权为谋取个人私利或因个人能力不足而拒绝承担责任，其实质是不敢担当、不敢作为、惧怕犯错而不作为、假作为，在不当的利益驱使和利己的动机下采取“拖”字诀，结果将自身承担的责任和义务抛之身后，违背了干部的初心和为人民服务的宗旨。具体来说，“拖星”表现为：为了利益主动“拖”、能力不足消极“拖”、怕担责任甩手“拖”、害怕困难躲着“拖”。
鄂公网安备 42010602003793号
(登录账号：)
支付宝
微信
.png)
