辰思者：近年来，遴选面试越来越注重测评考生的实际工作能力，无论是中央还是地方，都力求在题目设置上求新求变，常以社会小切口、工作细微处看能力素质。因此，我们要在面试学习之初就培养好三种思维，站在思维的高度来处理各种题型。
一要有政府思维。遴选考试的考生都是具有一定年限基层工作经历的国家公职人员，因此，我们在作答时，一定要站在政府的角度来思考问题，要体现出公职人员的能力素养。例如在处理社会现象类题目时，要站在政府角度去思考如何规范、引导、推动各方力量去解决矛盾、处理问题，切忌以局外人、旁观者的身份去评判是非对错。
二要有辩证思维。辩证思维指的是从事物内在矛盾的运动变化中找寻各个方面的相互联系，以便从整体上、本质上完整的认识事物，看清问题。简单来讲就是要坚持一分为二地看待问题。例如常见的政策一刀切现象，我们除了要点出形式主义官僚主义的负面本质，也要酌情考虑政策制定的出发点是为了推动工作这一积极因素，进而全面、立体、客观地分析看待问题。
三要有阳光思维。作为国家公职人员，作为新时代的青年干部，我们要保持理性和阳光，去看待问题、化解矛盾。尤其是面对复杂的工作局面、人民群众的不理解、不支持，面对基层的急难险重和千头万绪，一定不能乱抱怨、发牢骚，甚至放任自流，而要积极阳光的看待困难问题，处理人际关系，敢于化解矛盾，展现出共产党员的热情与担当。
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