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近日，《半月谈》的一篇文章指出，一些基层年轻干部年纪轻轻却抱着“老同志心态”，工作状态表现出慢条斯理“悠着干”、敷衍轻慢“应付干”、墨守成规“照着干”、私利当头“看着干”、不思进取“推着干”的问题，并认为这同高压的工作环境、难以破解的晋升“天花板”、物质激励不足等问题有关。
年轻干部是基层治理的中坚力量，如果他们干劲不足、投入不够乃至早早“躺平”，那么就很难切实推动基层工作。特别是在当前疫情防控的关键时期，尤其需要基层年轻干部的大力投入和奉献担当。
如何防范基层年轻干部的“心态老化”，避免他们“人不老心已老”地熬日子、混工作、盼退休，就成为基层治理体系和治理能力现代化的关键课题。
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