近日，《求是》杂志发表习近平总书记重要文章《正确认识和把握我国发展重大理论和实践问题》。文章强调，要在推动高质量发展中强化就业优先导向。据教育部统计数据显示，今年高校毕业生规模将达到1076万人，比上一年又增加了167万人，规模和增量都创下了历史新高。就业是民生之本，收入是民生之源。解决高校毕业生的就业问题，需要政府、学校、企业三位一体，多措并举、协同发力，全力抓好高校毕业生的就业扶持工作，让他们有能力、有机会、有渠道实现就业。
要强化教育引导，让高校毕业生有能力就业。无论就业大环境如何变化，就业主体的职业观念、个人能力和综合素质才是就业行为能否实现的决定性因素。因此，开展高校毕业生就业扶持工作的关键在于提高就业主体的就业能力。我们要着力引导高校毕业生摒弃传统“铁饭碗”和“非工即农”的职业偏见，树立起市场化、多元化、自主化的择业观念。同时要在简历制作、面试礼仪、答题技巧等方面加强培训，使高校毕业生更好地向用人单位进行自我推介，掌握就业中的主动地位。
要稳住市场主体，让高校毕业生有机会就业。各项就业扶持政策能否行之有效、持续发力，很大程度上取决于市场主体的发展状况。市场主体发展得好，就业扶持措施才有坚实的基础。为此，各级党委和政府要层层传导压力、层层传递动力，通过提升改革牵引力、强化开放支撑力、加大创新驱动力，千方百计保护和稳住各类市场主体，持续激发市场主体活力，借助减税降费、岗位补贴、社保补贴等手段鼓励企业聘用应届毕业生，为高校毕业生就业工作奠定坚实基础。
要破除信息壁垒，让高校毕业生有渠道就业。就业信息是否畅通，直接关系着高校学生能否顺利就业、用人单位能否顺利引才，畅通就业信息对于社会经济稳步前进具有重要作用。各地各部门要努力克服疫情影响，在举办传统线下招聘会的基础上创新运用数字化手段，通过远程招聘、直播带岗、微信公众号等方式精准推送招聘信息，为用人单位和高校毕业生做好“牵线搭桥”工作，着力打破二者之间的信息壁垒，拓展高校毕业生的就业信息知悉渠道。
就业是民生之本，也是发展之基。近些年来，随着我国教育事业的发展和高校教育的普及，高校毕业生人数不断增加。加之我国经济发展面临的“需求收缩、供给冲击、预期转弱”三重压力已传导到就业市场，就业竞争更加激烈。虽然国家就业政策红利接连不断，温暖人心，但要确保各项优惠政策不折不扣地得到贯彻落实，还需要各地把就业工作做深做细做实，才能最终实现一举多赢。
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