1.牢固树立“凭实绩用干部”的鲜明导向，真正把集中精力抓项目、苦干实干有进位、担当作为上台阶的优秀干部选出来、用起来、提上来。
2.发扬勇往直前的“拼抢争”精神，鼓足勇于争先的“小老虎”干劲。
3.树立更高追求，激发拼抢意识，勇于“跳起来摘桃子”。
4.激发内生动力、坚定发展信心，从“小”的狭隘中、“等”的依赖中、“满”的惰性中、“怕”的枷锁中、“旧”的束缚中解放出来，让思想解放、革故鼎新蔚然成风。
5.以“深学”促“深化”、“细悟”促“内化”、“笃行”促“转化”，努力破除思想上的禁锢藩篱。
6.以思想大解放推动能力再提升，以作风优转变推动工作快落实。
7.用“奋进笔”答出“绩优卷”。能力是推动发展的原动力，作风是再创辉煌的催化剂。
8.定期开展能力指数评比、担当指数评价等活动，不断增强“胆”与“识”的真本领、激发“敢”与“为”的动力源。
9.以重点指标争进位、各项工作创一流、上争激励站头排为工作导向，分领域分板块纵深推进“比学赶超”行动，以坐不住、等不起、慢不得的危机感紧迫感，持续激发广大党员干部敢想敢干、真抓实干，全面营造争先进位的浓厚氛围。
10.以思想“破冰”引领行动“突围”，始终保持高点追求、拿出最优状态。
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