材料分析(20 分)
材料:上世纪 80 年代,习近平同志在福建宁德担任地委书记时曾 提出“弱鸟先飞”的思想意识和工作方法:不想着干一夜暴富的事、 也没有“烧三把火”,而是“有长期打算”“小火烧温水,常烧不断 火,有时还给添点冷水”“弱鸟先飞、滴水穿石”“只要锲而不舍, 最后总能够旧貌换新颜”。
河北塞罕坝三代林场人在半个多世纪中接续奋斗、矢志不移,在 “黄沙遮天日,飞鸟无栖树”的沙地上创造出荒原变林海的人间奇 迹,造福当地、泽被后世。
习近平同志在参加十三届全国人大一次会议山东代表团审议时, 再次强调领导干部干事创业“功成不必在我”,指出这并不是消极、 怠政、不作为,而是要牢固树立正确政绩观,既要做让老百姓看得 见、摸得着、得实惠的实事,也要做为后人作铺垫、打基础、利长远 的好事,既要做显功,也要做潜功,不计较个人功名,追求人民群众 的好口碑、历史沉淀之后真正的评价。此前,习近平同志多次强调过 “功成不必在我”,这次做出进一步阐释,“功成不必在我”的内涵 更加丰富、更加充实,为领导干部牢固树立正确政绩观提供了标尺。
问题:如何引导党员干部树立正确政绩观?
解析:
材料题很重要的一点要搞懂材料所隐藏的内容,理清材料所提供 的原因、问题、对策等内容。这题是政治类的材料题,对于政治类的 材料题,解题思路:破题表态——全面分析——提出对策。
1、是什么(对国家方针政策、社会现象的描述、阐释、认知,找到问题的根源)——破题表态;
2、为什么(积极正面(提出背景、意义),辩证(成绩或不足、 原因)、消极反面(原因、危害))——全面分析;
3、怎么办(提出自己的对策)但具体题目具体分析,本题题目中提供的信息一是要有长远打算、 有锲而不舍的精神,二是功不在当前、功不在自我,既要有看得见摸 得着的政绩,又要有造福后人的精神,三是要以群众的利益为第一位。
本题问题中“如何”二字表明要以怎么办为答题的重点。
[参考答案一 14 号]
树立正确的政绩观,是端正领导干部世界观、价值观和权力观的 重要内容,也是加强党的执政能力建设、保持党的先进性的内在要 求。习近平总书记在多个会议、多个场合都强调要“功成不必在 我”,为党员干部牢固树立正确政绩观提供了标尺。
树立正确政绩观需坚持求真务实、一张蓝图抓到底。“政贵有 恒,治须有常。”因此,党员干部必须有恒心有毅力,不贪一时之 功、不图一时之名。要树立“功成不必在我”的思想,立足发展大 局,科学谋划、谨慎施策,真抓实干、敢于担当,在矛盾面前不绕 道,风险面前不躲闪,以动真碰硬的作风直面问题,解决发展难题。 要有“一茬接着一茬干”的从政意识,像接力赛一样,一棒一棒接着 干,力戒“新官不理旧事”,“另起炉灶”,甚至好大喜功,急功近 利。
树立正确政绩观需尊重客观规律、一切从实际出发。尊重客观规 律、按客观规律办事,是创造政绩的根本。因此,党员干部必须按照 事物的发展规律办事,在工作筹划、工作推动上,既要坚持勤奋学 习,又要注重调查研究;既要从大处着眼,科学把握大势,又要从小 处着手,更好地促进工作落实落地。要脚踏实地,言行一致,一切从 实际出发。力戒“情况不明决心大”、“拍脑门”、“想当然”,甚至弄虚作假,欺上瞒下 ,盲目冒进、脱离实际。
树立正确政绩观需以人民为中心、一心为民谋福祉。习近平同志 在 2018 年新年贺词中指出,“以造福人民为最大政绩,想群众之所 想,急群众之所急,让人民生活更加幸福美满。”因此,党员干部必 须树立群众观念,坚持以人民为中心,既要做让老百姓看得见、摸得 着、得实惠的实事,也要做为后人作铺垫、打基础、利长远的好事, 既要做显功,也要做潜功,追求人民群众的好口碑、历史沉淀之后真 正的评价。力戒取巧作秀,大搞形象工程和表面文章。
当前,全面建成小康社会进入决胜期,防范化解重大风险、精准 脱贫、污染防治三大攻坚战都是“硬战”“苦战”,都需要脚踏实 地、坚持不懈才能打赢。只有沉下心来,坚定“功成不必在我”的信 念,立足当下、着眼长远,不驰于空想、不骛于虚声,兢兢业业、真 抓实干,才能交出让人民满意的新时代答卷。
[参考答案二 4 号]
习近平总书记多次强调,领导干部要树立正确的政绩观。秉持什 么样的政绩观,事关群众满意度、获得感、事关政府形象、事关地方 发展全局。要引导干部树立正确政绩观要从几下几点做起
一是上好党性教育“必修课”。思想上松一寸,行动上退一尺。 政绩观的错位,归根结底是思想的总开关出了问题。要通过组织开展 以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为重点的“不忘初 心、牢记使命”主题教育提升宗旨意识,利用各级党校加大对领导干 部的培训力度,省委常委带头讲党课,同时继续推进“两学一做”学 习教育常态化制度化,定期开展理论专题研讨会提升理论素养,将理 论上的提升转化为思想上的提升及行动上的自觉,通过多种方式上好 “党性教育”这门党员干部的“必修课”,引导干部坚定理想信念、 端正的工作态度,将为人民办事的政绩理念践行到底。
二是握好科学考核“指挥棒”。考核评价是干部行为的“指挥棒”,考核指标的不完善、不科学,是导致那些“好大喜功”、“急 于求成”的干部政绩观错位的客观原因。应加大群众满意度在领导干 部政绩考核评价中的比重,通过微信公众号、网站设立群众满意度调 查专区,把群众拥不拥护、满不满意、高不高兴、答不答应作为衡量 一切工作得失的根本标准,把群众的满意度、获得感、有没有真正得 实惠作为政绩考核的“第一指标”,通过建立科学的考核评价体系为 干部指明工作的方向。
三是拉响严肃问责“警报器”。问责一次胜过强调千遍,利剑高 悬胜过苦口婆心。个别干部为求政绩,从不把群众利益放在心上。扶 贫工作中的“数字脱贫”、城市建设中的“面子工程”,群众工作中 的“调门高,落实少”,这些问题屡禁不止,究其原因是问责不严、 惩处不够。加大对好大喜功、弄虚作假、失职渎职干部加大惩处力 度,要建立干部重大决策终身追责制度,让其永远对自己说过的话, 办过的事儿负责。开通群众监督举报公众号,公布举报电话,一经核 实,不再提拔重用,并且点名道姓通报曝光,形成强大震慑。
四是树好正向激励“风向标”。问责不是目的,引导干部树立 “一切为了人民”的政绩理念才是根本,不能只见“大棒”,不见 “胡萝卜”。要加大对干部群众满意度考核结果的运用,对年底考核 中群众满意度高的干部,要优先考虑评先树优、提拔重用,要把以人 民满意作为最大政绩的干部放在更加重要的位子上,让他们有位子, 尝甜头,树立先进典型,激励更多干部树立正确政绩观。
[参考答案三 9 号]
正确的政绩观是以人民群众满意不满意,高兴不高兴为一切工作 的出发点和落脚点,具体表现在有长远意识、有大局观念,既重显 绩,也重潜绩,为人民不断造福。 当前,一些党员干部盲目搞政绩工程、形象工程,既浪费了资 源,也伤害了人民群众的感情,影响了政治生态。引导党员干部树立正确的政绩观,要从以下几方面入手:
一是树立正确的世界观。通过政治建设和思想建设,促进党员干 部严以修身、严以用权、严以律己,明确政绩为谁而建,以人民为中 心,问计于民、问需于民、问策于民。
二是秉承“功成不必在我、成功必定有我”的意识。学习赛罕坝 精神,学习他们接续奋斗、矢志不移造林海的精神。
三是建立科学的考核制度。注重在日常工作中了解干部,在群众 口碑中考核干部,不以 GDP 论英雄,要将政府债务、环境保护等内容 纳入考核体系。
四是完善激励和惩戒机制。推进干部能上能下的流动机制,建立 健全容错纠错机制,让能干事、善干事的干部得到机会和重用,形成能 者上、庸者下、劣者下的用人环境。
五是加大干部监督力度。加强党内监督和其他方式监督,严格重 大决策法定程序,避免“一支笔”、“一言堂”、形成权力的监督和 制约。 六是营造干事创业的从政环境。加大党员干部学习培训力度,广 泛宣传典型,开展不作为、慢作为、乱作为专项整治,让干部人人尽 责负责。
[参考答案四 19 号]
政绩观,就是人们对政绩总的看法。主要涉及三个方面:是政绩的 目的,即为谁而建政绩;二是政绩的内容,即什么是政绩,什么不是政 绩; 三是政绩取得,即应该通过什么样的方式或途径实现政绩。
要引导党员干部树立正确政绩观,必须从以下几方面着力: 要处理好“唱功”与“做功”的关系。“唱功”是鼓励群众、发动 组织、组织群众,要唱的响,唱出水平,实事求是;“做功”是求真务 实,真抓实干,要做得好,做得扎实,勤勤恳恳,兢兢业业。只有 “做功”、“唱功”一起练,两手抓、两不误,方能大浪淘沙而立于不败之地,才能适应新时期的发展需要,肩负起时代的重托。 要处理好争“奖杯”与争“口碑”的关系。“金杯银杯不如老百姓 的口碑,金奖银奖不如老百姓的夸奖”。干部要明确争奖杯与争口碑的 关系。群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应,上 级领导考核通不通过,这是衡量干部政绩的最终标准。奖杯,是上级 对自己工作的肯定。对于有实实在在意义的奖杯,干部理所当然要争, 这有利于形成千帆竞发、百舸争流的生动局面,有利于推动工作不断 上新台阶。然而,创造政绩不能眼中只盯着奖杯,更要看群众的口碑。
要用最大的热情将自己的青春和热血倾注于党和国家光荣事业之中, 真心实意为群众办好事、做实事、解难事,赢得群众的“口碑”,让群 众满意。 要处理好“显绩”与“潜绩”的关系。即要处理好有形政绩与无 形政绩的关系。“功成不必在我”,不是消极、怠政、不作为,而是要 牢固树立正确政绩观,一方面,要做立竿见影的工作和让老百姓看得 见、摸得着、得实惠的实事,密切关注与群众切身利益相关的工作, 及时为群众排忧解难。另一方面要做为后人作铺垫、打基础、利长远 的好事,既要做显功,也要做潜功,把目光转向那些群众期盼已久的 实事难事,朝改革发展稳定中最难的地方开刀,不计较个人功名,追 求人民群众的好口碑、历史沉淀之后真正的评价。