很多考生自身非常优秀，已经走上了基层领导岗位。如果通过公开遴选到了市直或更高一级的单位，尽管级别可以保留但职务没有了，一切都要从头开始。这种情况值得吗？
简言之，从长远来看，值得。
01
个人事业更有发展
在体制内发展，平台的作用太重要了。
一些基层年轻干部因学历高、工作拼、恰逢职位空缺，不到30岁以前就能走上副科岗位。但若因第一步走的快就认为今后都是一番坦途、到点就提，这种想法万万要不得。尽管基层人员众多，但是目前干部职级是呈现“金字塔”型分布的，越往基层“天花板”情况越严重，而越往上走“路”越宽。
02
生活待遇更有保障
当前公务员的工资差距主要在考核奖励方面。
上级机关标准高，即便是同一系统上下级之间的差距也显而易见。近年来经济下行压力持续加大，中西部很多县市已经出现了体制内人员工资缓发、欠发等情况，相较于乡镇等基层单位，市直部门的财政支持要好很多。
03
家庭关怀更有底气
各行各业的优势资源都向城市集中，乡镇与市区在城市发展、教育质量、医疗资源、公共服务等方面的差距无法回避。
30来岁的年纪，正是“上有老、下有小”的人生关键时期，一名好干部不仅要干好事业，也要经营好自己的家庭，有责任通过自己的努力让家人过上更好的生活。
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