先说建议——如果有了想法，还是要参加。在地面班与学员交流过程中，汪教授确实建议过个别学员慎重考虑，其中多数是已经在市直或省厅工作，以及参加中央遴选的学员。对于县级公务员，有机会一定要抓住。
这名提问的学员目前在县委核心部门工作，可能是办公室或者组、宣、纪等部门。这些岗位在县域范围内还是很有发展，例如到乡镇或其他县直单位担任领导职务。干部管理原则是“下管一级”，走过这一步后，可能要面临很长时间的“职业瓶颈”，例如想进县委班子，就需要市委组织部研究。体制内“从上而下”远比“从下往上”要容易的多，例如从县委办到某乡镇任职，就比该乡镇的其他人员有优势。北辰的学员都很年轻，发展之路还很长，一定要用长远的眼光看待问题，不必计较一时的得失。
当然，每名学员的现实情况不一样。有的学员家就在本地，已经结婚生子且所在的县城离市区较远，经济条件有限，面临现实困难；有的学员立志建设自己的家乡，想在基层用实际行动为家乡作出贡献；还有的学员性格上大大咧咧，作风懒散、嘴巴不“把门”，不能适应机关的严肃氛围。如果是上述情况也不要过分纠结于是否现在就参加“遴选”，在基层继续打磨历练、沉淀积累，充分考虑后再作出选择。道路千万条，适合自己的就是正确的路。
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