跨省调动，不靠关系真的没戏吗？

2024-07-16| 来源：北辰遴选

体制内工作难免会遇到些不如意的事情，比如公务员异地难调动等，特别是面临跨省调动难题时，我们常常对此束手无策，很多人觉得，跨省调动必须要靠过硬的关系，没关系就没戏，现实情况真的是这样吗？

未必。很多人所定义的跨省调动就是、而且只是“商调”，需要同时满足“有愿意接收单位、有空编，原单位同意放人”等条件，这里，关系很重要，任何环节没关系就难以推进。殊不知，跨省调动不止“商调”这一种方式，通过一些其他的方式、靠自己的努力，同样可以实现调动的目的。比如：

1.遴选

在以前（遴选办法修订后一段时间内），遴选一般只针对本省、本市或全国范围内（中央遴选）的考生，跨省遴选是从没有过的事情。到现在，已有多地开始发布公告实施跨省遴选。

比如达州就曾发布公告面向川渝两地遴选公职人员，这是近年来全国首个跨省遴选的实践。之后，重庆万州区也发布公告，面向万州区、开州区、四川达州市地区（跨省）公开遴选公务员。

这些，引发广大网友热议，同时也给广大“异地干部们”以希望：也许今后某一天，通过个人努力，自己就有机会跨省遴选回原籍、跟家人团聚了。

2.随机安置

如果你符合随机条件，且是机关、事业单位或国企正式职工，那根据相关政策，你是可以办理随机批复、落户、工作安置申请的（哪怕跨省）。

跟遴选相比，随机安置是一项“政策运用+关系操作”的工作，需要条件过硬、也需要有一定关系，主要靠“打分排名先后”来决定安置位次，结婚时间越长、配偶在本地资历越老、表现越好，则在随j家属安置打分排名中越容易“胜出”，进而迅速、成功调动工作。

比如我一个朋友，服役时间长、在单位表现优异，在他的不断汇报、协调下，他老婆于前年就跨省调动（安置）在了其所在地级市某市直单位。

3.随调安置

是类似于上一点的一项政策，指的是退役军人家属随（退役军人）调动（安置）的过程。

比如有的人，配偶是军人，转业、退伍后回了原籍（跨省），意味着不解决随调问题的话，两个人将面临两地分居的难题。这时候，就可以向组织进行申请，申请将家属一并安置回原籍。

虽然同样有关系协调的内容，但更多是利用、用好政策的一项实践，在实际工作生活中，有不少成功事例。

4.人才引进

这是除了考试（拼能力）、随调（拼运气，毕竟不是谁都能成为家属的）外，比较常见的、能实现跨省调动的方式。

不管你在哪个岗位、体制内、外，只要你足够优秀，优秀到“成就很耀眼，每个单位都抢着要你”，比如有高学历、是高层次人才、是某个领域的专家、有了非常重大的成果和突破、写出了特别有名的小书等，那么，你实现调动这一愿望，可能不需要自己去申请，“相关单位”会主动向你表达邀请，帮你实现愿望。

2022年，云南昆明呈贡区就面向全国，开展第二批“英才呈就”D政青年人才引培计划，这对“想回家”、“想通过自己努力跨省调动”的人来说是一大机遇。

5.重新考公或在职考事业单位

这是除了遴选之外、第二种需要参加考试的调动方式，相对容易实现，但都可能会导致失去公务员身份：

这是因为，公考报名条件里一般会要求“在职公务员不能报考”。因此，重新考公意味着暂时（或永远）失去公务员身份。如果总没考上、或被单位辞退，那意味着今后极可能会跟公务员队伍无缘。对这点，心里要有个准备。

此外，虽然事业单位招考通知没明确规定“在职公务员不能考”，但并不代表考上了单位会放人、会同意你的辞职申请，如果跟原单位没沟通、请示汇报到位，那会影响你的“跨省调动”、影响你今后公考的资格。所以，这一选择要慎重。

6.写在最后

公务员跨省调动会很难，但并不是没有可能。不靠关系虽然会导致“商调”难以成功，但是，条条大路通罗马，除了商调，除了借力关系，我们还可以借力各类政策、努力提升自己的含金量、换个赛道从心出发，可以在遴选、随调、人才引进、重新考公或考事业单位等方面努力，来实现跨省调动的目的。

公务员遴选