不迟！绝大多数公开遴选要求35周岁以下，只要能参加考试，都不算晚。
考生整体情况
诚然当前遴选考生整体呈现出年轻化的趋势，最近一些省市公开遴选的考场中已经出现了97年、98年的考生，不过多数考生仍集中在27—33周岁这个年龄段。
遴选考生大多数来自基层单位，有2年或5年最低服务期限制，此外由于工作调动、提拔晋升等原因也会影响一些时间。31周岁参加遴选，与大多数考生中情况类似，无需过多的担心年龄上的劣势。
个人职业发展
对于年轻干部而言，28岁和35岁是两个关键年龄。
一般来说28岁以前解决副科、35岁走上正科，个人发展才会有更多的机遇。如果目前还没有任何职级，31岁到市直及以上平台工作，仍有机会在36、37岁走上正科岗位、40多岁冲击处级干部；如果目前已有职级，遴选到新的单位是可以保留的，31岁的副科在省厅或市直和同龄人基本一致，不仅个人晋升未受影响，还解决了基层干部发展的“天花板”问题。
未来工资待遇
当前国际形势愈发严峻、国内经济下行压力增大，中央多次强调“过紧日子”是今后的长久之计。很多地方财政非常紧张，已经欠发、停发公务员考核奖励，且越往基层这样的情况越严重。相对来说，层级越高保障越有力，遴选成功后即便个人职级在短期内没有大的变化，工资收入也会有一定的增长。
只要肯努力，任何时候都不晚。如果定下了遴选目标就从现在开始努力，莫为自己找“借口”留下遗憾。
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