说到遴选，很多同学都会聚焦在书面考点上，各题型的熟悉、各热点素材积累等，但今天，思远老师想给大家交流的是“背后的考点”。
背后考点1：自信之考，备战遴选前，各同学身处岗位不同、储备知识相差，有的同学身在乡镇基层一线，也有的同学也从事执法业务等岗位，不自信认为，自己写吗？能考吗？所以从开始备战之初，就怯场七分。难道上岸大神真的是一头倾斜吗？其实不然，一方面，客观上来看，遴选岗位形式多元化，给各岗位的学员们更多选择性，另一方面，遴选考试它基于实际工作，但也具考试的特性，往往小白同学，更具有可塑性，思维立起来更快更加系统。
背后考点2：自律之考，备战遴选的学员，往往最开始都有一颗“虽千万人吾独往矣”的决心，亦有一股“不破楼兰终不还”的劲头，但你我都非“孑然一身”，前行中都会被事务、家事、生活所扰，再加之遴选题型复杂多样，案例分析难懂、大作文难笔、G文写作难理等知识反复“折磨”，内外交困，让学员们备考异常艰辛，一半以上的学员面对以上“层层叠叠”，逐渐开始放松自己的要求，渐渐的放飞了自己，这里，如果缺乏从严的自律，所有前期努力都付之东炬。故学员们决心备考，更要久久为功，放松之余，想想遴选之初心，自己是否能够输掉这场战役。 背后考点3：“自省”之考，这里“自省”不是让大家复盘自己的过失，其指做好储备的减法，在备考中，我们需要翻越知识点的“三座大山”，案例分析、大作文、G文写作（事务文书、FDG文），很多小伙伴系统学习完后很“系统”，把各个版块梳理分界的很清晰，其实不然，遴选本质考察主观分析能力，题型的设计只是一种外在形式，形式多样，然万变不离其宗，在系统学完后，要学会删繁就简，如案例分析中的描述评价类就是概括总结的“变形计”，是一种带着观点性的概括题，看法类题型实质就是一种变异的分析决策题型，让你揭露本质分析并决策的一种能力，如调研报告实则是种“概括总结+分析决策”整合性文书…在学习后，要把题型做好减法，真正悟透各题型考试本质能力，只有这样我们才能越学越单一，知识越学越简单。
遴选是一场测试，更是一场修行，你我皆有鲲鹏之志，然登顶者甚少，前行中既要拿下书面上的考点，也要在背后“三自”潜藏之考拿下，当登顶之后，再望攀登之徒，回味千分，一马平川之美景，尽收眼底，一切的酸甜苦辣咸皆是“甜味”。最后，致劝学一言予大家，共勉：
所谓不登高山，不知天之高；不临深溪，不知地之厚；不至千里，不知行之远；汝尝终日而思矣，不如须臾之所学也。遴选之路，势必艰辛万分，必受学业、工务、家事、心志之困扰，然成大事者必受常人之不能所忍，行常人不能之远，斗万千艰难，终获万千之悦。蚓无爪牙之利，筋骨之强，上食埃土，下食黄泉，用心一也；蟹六跪而二螯，非蛇鳝之穴无可寄托者，用心躁也，望诸君心志专一，前行中乐见风景也不拒风雨，喜见寒梅又无惧寒霜，警惕“行百里者半九十”之难，深悟“涉浅水者见鱼虾，涉深水者见蛟龙”之谛。
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